La República: «Por una cultura empresarial sin brechas»
La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada «Por una cultura empresarial sin brechas». En el entorno empresarial actual, la deslocalización de nuestros colaboradores se presenta como una tendencia inevitable, pero también como una oportunidad estratégica. Un fenómeno acelerado por múltiples factores como la pandemia, […]
La República: «La diversidad siempre genera riqueza»
Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última titulada La diversidad siempre genera riqueza. La diversidad es un valor plural y al alza que permite crecer y crear. Hoy, quiero hablar de la diversidad generacional y su impacto en las empresas. Y lo, primero, es alertar sobre dos generaciones […]
La República: «La diversidad, un valor añadido»
En mi nuevo artículo para La República, he tenido ocasión de reflexionar sobre la necesidad y la obligación, por parte de las empresas, de procurar hacer de la diversidad un valor presente en todos los ámbitos de la gestión que llegue a convertirse en un motor de co-creación y un factor de competitividad. «Una de las obligaciones de los que nos […]
La República: «Multiculturalidad, globalización e innovación»
En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre los grandes retos para garantizar el futuro de las empresas: multiculturalidad, globalización e innovación. Y es que la velocidad con la que se mueve un mundo cada vez más globalizado nos hace entender que debemos adaptarnos ya que, […]
La República: «La mujer, motor económico imprescindible»
En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre la XVI Cumbre Iberoamericana celebrada en La Antigua (Guatemala). He podido participar así del examen que el sector privado realiza cada dos años de los retos que afrontan las empresas y de las recomendaciones que se emiten en el […]
Hablamos de diversidad y talento en el Retina LTD
El pasado 25 de octubre tuve la ocasión de participar en el Retina LTD, el encuentro anual para los líderes de la transformación digital, que se celebró en los Auditorios Nouvel del Museo Reina Sofía. Concretamente, compartí mesa con amigas como Sara Bieger, consejera independiente de AXA y socia directora de Alto Partners, y Helena […]
Premio EJE&COM 2017: Impulsemos y fomentemos el Talento Sin Género
En un día tan señalado como el Día Internacional de la Mujer Tranbajadora que se celebró la semana pasada, me hace especial ilusión contaros que ATREVIA ha recibido el Premio EJE&CON por su labor de fomento y promoción del talento femenino en su categoría para empresas de menos de 500 empleados. La Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras […]
Mujer y empresa: ¿por qué necesitamos diversidad en las compañías?
Siguiendo con la entrevista en Diario Financiero, incluyo también esta pregunta. Los que conocéis Inforpress, ya sabéis que practicamos la discriminación positiva para conseguir al menos el 30% de señores en nuestro equipo. En el año 2007, fue elegida como la «mujer empresaria del año», un premio otorgado por la Federación Española de Mujeres Directivas, […]