Avances en el Buen Gobierno: después de la crisis empiezan mejoras
Recientemente hemos presentado el IX Informe sobre las Juntas Generales de Accionistas del IBEX elaborado por el Foro de Buen Gobierno y Accionariado, fundado por Inforpress y el IESE, que analiza aspectos de buen gobierno, transparencia y comunicación, así como buenas prácticas que permitan al inversor estar adecuadamente informado y ejercer sus derechos.
Se percibe una ligera mejoría de algunos indicadores como por ejemplo la recuperación de la asistencia a las juntas, la mayor presencia de mujeres en los consejos, las menores restricciones para ejercer el derecho de voto, el incremento del número de empresas que tan solo exige una acción para presenciar la junta o los mayores incentivos para asistir (regalos o primas) o la mayor transparencia de las convocatorias, que este año recogen al 100% los derechos de los accionistas por primera vez. Otras mejorías destacadas tienen que ver con los avances obtenidos en los elementos de apoyo a la junta ya que hay un mayor número de compañías que ofrecen intérpretes para sordos, facilidades de acceso para discapacitados o sistemas de traducción.
El informe concluye que el 29% de las empresas del Ibex no secundó este año la recomendación del Código Unificado de Buen Gobierno que aconseja que el tamaño de los consejos tenga un mínimo de 5 y un máximo de 15 miembros. Abertis, ACS, Popular, Santander, Caixabank, FCC, Gas Natural, Mapfre, Repsol y Telefónica tenían consejos demasiado grandes durante el primer semestre del año, periodo objeto de análisis. El 71% restante, en concreto 25 empresas del Ibex, sí tuvieron en cuenta la recomendación. Se trata de una cifra ligeramente inferior a 2012 cuando 26 compañías lo hicieron. El tamaño medio de las empresas del Ibex, sin embargo, no ha sufrido variaciones este año al situarse en 14 miembros, al igual que en 2012.
El informe destaca, asimismo, la recuperación de la asistencia a las juntas de accionistas después de cuatro años de retrocesos continuados. El quórum medio de accionistas presentes y representados en las Juntas de Accionistas del Ibex en 2013 fue del 67,35%, lo que supone un incremento respecto a 2012 (66,52%). El repunte rompe así la tendencia bajista de los ejercicios anteriores. El quórum ha descendido de manera paulatina desde 2009 cuando se situó en el 73,7%.
La creciente presencia de mujeres en los consejos de administración es otra conclusión positiva y relevante del informe. En 2013 el número de consejeras se ha incrementado un 10% y se mantiene así la tendencia iniciada en 2008. Las mujeres ocupan ya 73 puestos en los consejos de administración y suponen el 14,86% del total de consejeros, un avance que demuestra que las compañías avanzan en las recomendaciones sobre diversidad.
Todavía hay compañías sin presencia femenina en sus órganos de representación, mientras que en otras muchas las consejeras son de naturaleza externa o dominical, y no de carácter ejecutivo.
Acerca de las asignaturas pendientes en este apartado, cabe reseñar que la mayoría de las consejeras siguen siendo de tipo independiente (73%) o dominical (23%), mientras que el número de ejecutivas es todavía testimonial. Tan solo cuatro mujeres ostentan estos cargos, al igual que el año pasado. Además, aún quedan cuatro empresas sin representación femenina en sus máximos órganos de representación. A pesar de todo, la relevancia de las mujeres va en aumento.
En relación a la tipología de consejeros, los independientes continúan siendo los más numerosos, el 44,3% del total. Más de la mitad de las empresas del Ibex cuenta con al menos un tercio de consejeros de este tipo. En el resto predominan los dominicales, con el 34,3% del total. Los ejecutivos, por su parte, representan el 16,1%.
El exitoso proceso de internacionalización de las empresas españolas también tiene su reflejo en los consejos de administración de las principales cotizadas, que cada vez están más pobladas de extranjeros. Las 35 empresas del Ibex analizadas cuentan con 81 consejeros foráneos, el 16,56% del total, cuando en 2012 con 83 eran el 16,47%. Nueve compañías, no obstante, no cuentan con ningún consejero extranjero.
En cuanto a las restricciones por asistir a la junta, casi la mitad de las empresas del Ibex requiere un número mínimo de acciones. Mapfre, la más exigente, establece el listón en 1.500 acciones. El resto de las que tiene restricciones exige la posesión de entre 50 y 1.000 títulos. La Comisión de Expertos de la CNMV ha propuesto reducir el número mínimo de acciones requeridas para asistir a la junta a 1.000 desde el 1 por mil del capital exigido hasta ahora.
El informe también saca a relucir que el 60% de las empresas del Ibex vota la retribución dentro de las cuentas anuales. La intención del regulador es acabar con esta práctica y la comisión de expertos de la CNMV ha propuesto que la remuneración de los directivos tenga que ser votada en junta de accionistas cada tres años y como punto separado del orden del día.
El desarrollo de las nuevas tecnologías también está en auge. Este año 19 empresas del Ibex han retransmitido la junta en directo a través de su web, vía videostreaming o similar.
