La clave de Inforpress: crear un equipo de emprendedores (La Voz de Galicia y 2)
Continúo con la entrevista que me hicieron el pasado mes de octubre en La Voz de Galicia. Me gustaron las preguntas de L. Míguez. Es curioso como cada una es…
New trends: Languages as a new frontiers and Shrinking Power
We believe that there is a radical change going on in the world of communications. Corporate communication has new frontiers. These new frontiers are languages, not countries, any more. In the…
Top 100 mujeres líderes en España
Impresionante. El evento de Mercedes Wullick, su segunda edición de las Top100 Mujeres Líderes en España, estaba desbordado de asistentes. De salida, gracias a las amigas y amigos por la…
No matemos a nuestros líderes
En las empresas tenemos un peligro. Matar a los nuevos líderes. ¿Cómo conseguimos grandes directivos? Básicamente dándoles responsabilidades, diciéndoles que confiamos en ellos, dejando que se equivoquen y siendo exigentes…
¿Lideres en la empresa, desconocidos en la red?
¿Hasta cuándo será viable una empresa con líderes en los foros, en las asociaciones, y desaparecidos en las redes sociales? Nos estamos encontrando con compañías que aparecen en los primeros…
Liderazgo intangible para líderes imperfectos (V): últimos consejos
Para terminar con el decálogo sobre Liderazgo Intangible para líderes imperfectos expongo las cuatro últimas normas: Juzgo necesario mantener el foco en los empleados, mediante el desarrollo de mensajes con…
Liderazgo intangible para líderes imperfectos (IV)
Siguiendo con el decálogo del «Liderazgo para líderes imperfectos» enumero otras tres normas: La ambición, entendida como espíritu de superación y crecimiento, tanto profesional como personal, es una actitud clave….
Liderazgo intangible para líderes imperfectos (III)
Creo que para ser líder hoy en día es imprescindible tener en cuenta varios aspectos, que me atrevería a exponer en forma de una suerte de decálogo. A continuación expongo…
Liderazgo intangible para líderes imperfectos (II)
Hace años, el político estadounidense Henry Kissinger realizó una interesante definición del liderazgo. En su opinión: La función de un líder es mover a la gente desde dónde se encuentra…
Liderazgo intangible para líderes imperfectos (I)
Me invitaron en APD a hablar de liderazgo intangible. Superado el choque empecé a leer y a revisar mi propia experiencia. Ser un buen líder no es sencillo, pero sí posible….
