Adjunto el enlace a la página de AEGA CAT, la asociación de empresarios gallegos. En las preguntas me pedían que explicara como construir una cultura de cambio e innovación en la empresa. Para mi es imprescindible para sobrevivir, y como todo aquello que es importante la única manera de conseguir resultados es estructurando e invirtiendo. Para conseguir el éxito hay que planificar, implantar, medir, formar,… Los valores es la única manera de gestionar a la distancia, pero hay que cuidarlos. Y si no lo consigues, si dejas que la empresa envejezca, si los empleados dejan de preguntarse constantemente el porqué de las cosas,…. Estás muerto.

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