Actúa contra la crisis (I): Xerox, el compromiso de los empleados
El libro de Actúa contra la crisis nace como un proyecto colectivo, en el que han participado todos aquellos directivos que han querido compartir con nosotros sus experiencias ante la crisis. Aunque el proyecto nació en formato blog ahora es toda una realidad en edición de bolsillo. Empiezo con este artículo un serial donde iré sacando las «píldoras» más significativas o cercanas que nos pueden hacer reflexionar.
Diego Hervás, director de canal SMB para el sur de Europa de Xerox, estrena este espacio contándonos una interesante iniciativa de su empresa.
En estos tiempos de adversidad económica, hemos lanzado un programa de compra de vacaciones adicionales, mediante el cual y de forma voluntaria, los empleados de Xerox pueden disfrutar de días adicionales de vacaciones -entre 5 y 10 días-, no remunerados.
Estos días pueden ser tomados con la mayor flexibilidad, desde un día por semana hasta todos seguidos, de acuerdo con los deseos de nuestros empleados, tomando las precauciones oportunas para mantener siempre cubiertos los servicios esenciales a nuestros clientes. El importe del salario correspondiente se descuenta de forma lineal, desde el mes de junio hasta el mes de diciembre de este ejercicio.
Esta propuesta fue bien recibida y el nivel de respuestas afirmativas fue de más del 78% de los empleados, demostrando así un alto grado de solidaridad, compromiso y de apoyo a la Compañía, brindando, con su sacrificio personal, su ayuda económica en momentos difíciles.
Si estáis interesados en más casos como este, recordar que podéis comprar el libro «Actúa contra la crisis» en El Corte inglés o en la Fnac.
