Comunicación

Gestión del cambio

 

Gestión cambio, ejemplo con ratones

Nuestro compañero de la India, con 300 empleados y 34 oficinas en su territorio, me ha contado como ha gestionado la comunicación del cambio en su compañía. Ha reunido a su equipo directivo y ha provocado el pánico! ¿cómo? Soltando ratones en la sala de reunión. Después del desconcierto la situación ha servido para reflexionar y lanzar un mensaje. Esta situación no nos gusta, nos provoca alarma. La situación económica fuera es todavía peor. Para luchar contra ella tenemos que dar lo mejor de nosotros. ¿Queremos luchar contra ello?

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