El liderazgo eficaz es imperfecto. El equipo suple tus carencias.

¿Cuál sería el liderazgo perfecto? Creo que el imperfecto es el eficaz, porque el perfecto es falso. Nadie es perfecto.. cuando alguien intenta transmitir una perfección al final acaba siendo alguien anodino.

¿Podría definirlo? Yo cambiaría el concepto y hablaría del liderazgo positivo, que tiene que incluir el estilo de dirección imperfecto. La clave de un liderazgo positivo es que conozcas tus defectos y puedas compensarlos con tu equipo. Con otras personas que te ayuden. Otra clave creo que son los valores, que hay algo trascendental en lo que hacemos. Una manera de hacer las cosas, una manera de ser, de actuar, algo que dé una continuidad a la compañía.