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Lluvia de premios para ATREVIA

Estos últimos días nos están "lloviendo" los premios en ATREVIA, algo de lo que me siento muy orgullosa y quiero compartir con vosotros. Hace un par de días nos comunicaban la obtención del SABRE Award a la mejor campaña de Marketing  en la construcción de la marca o reputación de una compañía, gracias al proyecto Una marca con más de 25 años de experiencia: De Inforpress a ATREVIA”. Esta vez el premiado no era un cliente; ¡éramos nosotros, nuestro caso de éxito! Este es, sin duda, un reconocimiento a la decisión que tomamos hace un año: después de más de 25 años de experiencia, nos atrevimos a cambiar nuestra marca de toda la vida - Inforpress-  para tomar un nuevo impulso y seguir creciendo....
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Disfrutar con el trabajo y tener a los clientes felices

¿Qué somos y qué queremos hacer? Esta es una de las preguntas que mueven al mundo y nos hacen evolucionar. Nos planteamos qué hemos hecho, cuáles han sido nuestros hitos personales, qué hemos aportado a la sociedad, a nuestra familia...Y, sobre todo, qué queremos aportar, qué queremos dejar como huella vital. Cuando le dábamos el premio de CEAL en Veracruz, Valentín Diez Morodo recordó a su padre. No podría reproducir la frase de forma exacta, pero era más o menos “Trabajaré siempre y trabajo con el mismo esfuerzo que el primer día”. ¿Cual es mi sueño? Creo que siempre ha sido el mismo, crecer, hacer cosas imposibles. ¿Imposibles? ¿desde qué punto de...
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La fuerza del Equipo

La revista Actualidad Económica nos reconoció como una de las mejores empresas para trabajar en España. La segunda alegría en ese capitulo, que es para nosotros clave. Creo que el reto de los cambios en comunicación es tan profundo que solo un equipo fuerte y alineado puede conseguirlo. Como siempre las transformaciones no llegan solas, un profundo cambio viene en paralelo a la crisis económica. Quienes se queden con que hay crisis se equivocaran. Si el sector de los medios de comunicación está en profunda transformación, como no va a estarlo el de las consultoras de comunicación, que en general ha estado excesivamente vinculado a la labor de influir en los...
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El nuevo pacto con tu equipo

En una conferencia me preguntaban como retribuir a los empleados que ejercían de embajadores de la marca en la red, lo que supone trabajar fuera del horario. Lo siento, no creo que podamos hacerlo con retribución extra, midiendo los minutos que se tarda en preparar un tuit o en leer un post o en conectarse a un debate alrededor de una noticia en la que aparece nuestra marca. Creo que hoy las empresas ya no funcionan en base al horario, sino en base a la pasión por un proyecto común. Este año hemos tenido la gran noticia de ganar en el Great Place to Work. Un honor...
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Inforpress, una de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work

  ¡Quiero dar las gracias a todo mi equipo porque no paran de ganar premios!  El último, el prestigioso Great Place to Work, que nomina a las empresas más envidiadas para trabajar en España. ¡Inforpress  quedado entre las 50 mejores empresas en todas las categorías y en el top ten de las de menos de 250 empleados! Nos comentaban que es algo casi imposible por dos motivos: uno, en el sector de la comunicación en particular y en el de la consultoría en general, lo normal es que las calificaciones sean bajas, ya que estas empresas se suelen orientar más al cliente que al equipo. Y dos, porque...
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Felicidades APD y a mi equipo de bloggers

Los Blogs de management de APD

Felicidades APD y a mi equipo de bloggers. Mi directora, Asun me envía este mensaje. Lo comparto tal cual: "Felicidades a la APD, que ha montado un espacio de blogs y nos ha invitado a colaborar, y a mi equipo, que es una gente estupenda, con muchísimo entusiasmo. Ea, ya somos blogger@s en APD; para q no nos llames antiguas". ...
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