free hit counter

Premios CODESPA: la solidaridad contagia

Por tercer año, he tenido la oportunidad de participar como jurado en los premios de CODESPA, fundación cuyo presidente de honor es -en su día, S.A.R. el Príncipe Felipe-, quien ahora como Rey mantiene todo su compromiso e implicación. S.M. el Rey Felipe VI nos acompañó por lo tanto, como siempre, en la entrega de los premios y en la reunión previa del patronato. Me parece un auténtico lujo formar parte del jurado y ver como empresas españolas, grandes, medianas y pequeñas; se esfuerzan en hacer mejor su entorno con proyectos increíbles de acción social y voluntariado. Este año, Telefónica ha recibido el premio al mejor proyecto. A destacar, por cierto, la frase de Leer más

Díez Morodo y Álvarez Pallete, medallas Sorolla al arte hispánico

Felicidades a dos grandes empresarios, Valentín Díez Morodo y José María Álvarez-Pallete, por la merecida Medalla Sorolla, de la sociedad The Hispanic Society of America, por su contribución a la difusión del arte y la cultura hispánicos. Díez Morodo es uno de los empresarios más influyentes en México y asesora a una treintena de sociedades, que aportan el 3,4% del PIB del país. Entre otras, participa en los consejos de las filiales mexicanas de Telefónica, OHL, Zara (grupo Inditex) y está en Vega Sicilia,...
Leer más

Telefónica, finalista en los SABRE Awards

Entre los proyectos finalistas en la categoría Gold Award for Excellence in PR programing de los SABRE Awards, se encuentra el trabajo realizado para Telefónica. El proyecto de Comunicación Interna: Hacia una cultura 2.0, consistió en una estrategia transversal presente en todos los canales y herramientas online. El objetivo de este programa era mantener y garantizar la coherencia y homogeneidad de contenidos y canales. En este caso fue el área de comunicación interna corporativa el que fomentó y favoreció la creación de proyectos y canales 2.0, tanto en redes sociales, como en canales online....
Leer más

Claves de la Comunicación Interna (II): La comunicación en Red

Las compañías aprenderán a comunicarse aprovechando el potencial de las redes espontáneas

Hasta ahora hemos comunicado en  vertical, horizontal y transversal. Ahora necesitamos que las organizaciones se permitan hacer lo que hacen las personas espontáneamente: agruparse por intereses y afinidades, más allá del organigrama. Abrir las puertas a la creación de grupos y comunidades espontáneas.

Tenemos ejemplos interesantes, como el estudio que hicimos con Telefónica que demostraba que espontáneamente se habían creado en las redes sociales grupos de empleados muchas veces transnacionales y unidos a partir de un proyecto común o de la participación en un programa de formación. El impacto de estas redes era altamente positivo, no solo...
Leer más

Premios a las Mejores Prácticas en CI (I): Telefónica, mejor estrategia digital y social media

El pasado mes de enero se celebró la IV edición de los Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna, Como os prometía, con este post inauguro un serial en el que comentar cada categoría y sus ganadores. En la categoría de Estrategia digital y social media, el premiado fue Telefónica gracias al éxito que obtuvo con el proyecto: "Comunicación Interna online: hacia una cultura 2.0". Y es que esta empresa integró distintas redes sociales internas y sistemas de comunicación entre empleados, fomentando el conocimiento compartido y la sinergia entre proyectos, así como reforzando la marca interna a través de acciones de marketing interno y sensibilización. Un caso claro de éxito...
Leer más

Inforpress organizó con Telefónica el Día Internacional del Voluntario

Uno de los últimos casos en los que ha participado Inforpress ha sido la acción llevada a cabo para la Fundación Telefónica. Se trata de una Campaña de Comunicación Interna con motivo del Día Internacional del Voluntario. Desde Inforpress se definieron los mensajes clave, la creación de copy, el diseño de piezas y la gestión de acciones innovadoras. La clave de la campaña consistía en sorprender con formatos diferentes. Lo principal era provocar un impacto multicanal que llegara a todos los empleados de la compañía. Un día después del lanzamiento de la campaña se logró un récord en las inscripciones. En el mismo Día del Voluntariado, se alcanzaron más...
Leer más

La obsesión por aprender todavía me dura

La campaña que Inforpress realizó para TelefónicaPensando en personas, siguiendo la serie de los últimos post, me he acordado de Marisa Navas. Creo que no sabe cuánto me ayudó cuando fui a visitarla y tras una presentación en la que le hablé de todo menos de relaciones con los medios. Me comentó que agradecía que alguien no se empeñara en mejorar tanto sus relaciones con la prensa y que le contara otras cosas. Telefónica es una gran compañía, donde había y hay grandes profesionales. Muchos de ellos han ocupado cargos muy relevantes en medios. Por sus dimensiones, su equipo de comunicación era y es mayor que algunas agencias....
Leer más