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Entrevista en Executive Excellence: «El gran momento de la comunicación»

Recientemente, el medio digital Executive Excellence me ha entrevistado para hacer un análisis sobre el escenario post-COVID y valorar la respuesta que han tenido las marcas ante esta gran crisis, entre otros asuntos de interés. Veremos cambios profundos en la sociedad y en las prioridades de las compañías, y esto supone una oportunidad de crecimiento importante para las empresas de la comunicación que seamos capaces de ayudar a los procesos de transformación y a los nuevos diálogos con una sociedad cada vez más exigente. « EXECUTIVE EXCELLENCE: Si en algo coinciden las empresas, es en que tenían previstos planes de contingencia para cualquier tipo de situación, menos para una pandemia. ¿Cómo han variado las necesidades de comunicación de sus clientes? ¿Qué servicios...
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La República: «Covid y relevo generacional empresarial»

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi nueva tribuna titulada Covid y relevo generacional empresarial. Sobran razones para creer que el siglo XXI ha empezado de verdad con la crisis de la covid-19. ¿Qué se espera de un cambio de siglo? Que sea un punto de inflexión. Y parece que esta crisis provocará la aceleración de unos procesos y el cambio de otros. Para hacer frente a estos retos, la Generación Z está siendo clave. En comunicación, sin duda, todos nos hemos vuelto unos “Z”, es decir, la generación que nació con internet, los menores de 25 años hoy. También van a ser clave en la creación de nuevos...
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La República: “Multiculturalidad, globalización e innovación”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre los grandes retos para garantizar el futuro de las empresas: multiculturalidad, globalización e innovación.

Y es que la velocidad con la que se mueve un mundo cada vez más globalizado nos hace entender que debemos adaptarnos ya que, si no innovamos, no existimos. Lo mismo ocurre puertas adentro en cualquier compañía, debido a que nuestros empleados, nuestro clima organizacional y nuestra cultura como empresa cambian necesariamente en función de cómo evolucionan nuestra realidad y nuestro entorno. Si todo continúa funcionando como lo hacía anteriormente… ¿realmente podemos pensar que nuestra compañía está desarrollando todo su...

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La República: “Los nativos digitales revolucionan la comunicación”

Los nativos digitales no sólo han revolucionado el mundo tecnológico, sino que son los auténticos protagonistas de un nuevo escenario marcado por lo digital. Esta generación ha transformado los parámetros sociales y laborales y también comunicativos. Para poder llegar a ellos, debemos conocer los hábitos, aspiraciones y valores que los definen, pero ¿están verdaderamente preparadas las marcas y organizaciones para entender a los nuevos nativos digitales? Tal y como explico en La República"la sociedad debe ser muy ágil para retener su atención, ya que están acostumbrados a moverse de forma fluida y rápida entre dispositivos. Eso significa que las empresas y marcas que pretendan ganarse a estos jóvenes deben usar todos los canales a su alcance Leer más

Generación Z: revolución social, económica y laboral

La Generación Z viene definida por el SEIS. No me refiero al número, sino al acrónimo que identifica la nueva forma de ver y entender la vida de los jóvenes nacidos entre 1994 y 2009: Singularidad, Emprendimiento, Irreverencia y nuevos valores Sociales, las características que definen a este nuevo arquetipo de consumidor, trabajador y ciudadano. Estas son algunas de las conclusiones que hemos sacado a la luz en el informe Generación Z: El último salto generacional, que ha elaborado ATREVIA junto a la prestigiosa Deusto Business School. El evento, que he tenido la oportunidad de presentar junto a Iñaki Ortega, director de Deusto Business School en Madrid, ha tenido una repercusión abrumadora en los medios de...
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