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La República: ‘Comunicación, cultura y personas’

En mi colaboración quincenal en La República, he analizado la importancia que tienen las personas para la reputación corporativa y cómo las empresas de hoy deben entender el factor humano como un punto necesario para su desarrollo y estabilidad. Por eso, os comento en mi última tribuna algunas de las claves de la experiencia del empleado que conversamos y desvelamos junto a expertos en Comunicación y Recursos Humanos en el marco del I Congreso Internacional de ATREVIA La Comunicación hoy es más importante que nunca. "Los dos grandes pilares para hacer frente al desafío que representa el nuevo mundo de la Comunicación son el compromiso y la valentía ya que, hoy por hoy, las personas se sitúan en el centro de la toma...
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Artículo en Crónica Global: Las personas primero

Crónica Global ha publicado mi artículo sobre la importancia de situar a las personas en el centro del negocio para poder afrontar la revolución completa del negocio, de los procesos y de las estructuras que está imponiendo la sociedad tecnológica. El cambio ha venido para quedarse y es necesario que las empresas no esquiven la necesidad de garantizar el bienestar de las personas que han de querer no sólo quedarse en la compañía sino ser embajadores de un proyecto común. "Las empresas hoy deben asumir que el cambio es imperativo y que, si se quedan quietas, morirán. Y en el centro de estos cambios en las compañías, como protagonistas y embajadores, se debe poner a las personas. Deben de estar las...
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Obsesión por la comunicación y las personas

Una de mis obsesiones son las personas. Las empresas deben transmitir a los colaboradores su visión y valores, alinearlos con los objetivos, y así éstos se convertirán en los mejores embajadores de sus marcas. Éste es uno de los mensajes clave del libro Micropoderes, que recientemente publiqué. En realidad, en Inforpress todos compartimos la obsesión por la comunicación interna. Asun Soriano hizo un magnífico libro junto con Custodia Cabanas, 'Comunicar para transformar', en el que se revelan las nuevas tendencias de comunicación, e Inforpress fue pionera en poner en marcha el Observatorio de la Comunicación Interna e Identidad Corporativa, junto con Capital Humano y...
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