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Web 3.0, un entorno para recuperar el poder de nuestros datos

“Less trust, more truth”. El autor de esta frase, Gavin Wood, con quien coincidí recientemente en Davos, lidera Polkadot, una compañía que está desarrollando un protocolo de código abierto y descentralizado para que se convierta en el nuevo estándar de la próxima generación de internet y en una alternativa a los gigantes tecnológicos.

Junto a otro visionario como Frank McCourt, padre del proyecto Liberty, que tiene como objetivo crear una nueva arquitectura digital más transparente, son los impulsores de lo que va a ser la futura Web 3.0, una red centrada en los usuarios y socialmente responsable, en la que por encima de todo se pretende garantizar la veracidad...

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Hacia una comunicación tecnológica, sostenible y centrada en las personas

En los últimos años, la incertidumbre se ha convertido en un factor condicionante con el que nos hemos visto forzados a aprender a convivir, tanto a título personal como, por supuesto, a nivel de empresas y organizaciones.

Pero también ha venido a subrayar, como nunca, la importancia de la comunicación como agente activo, palanca de cambio y como herramienta para transformar el mundo y ofrecer las tan necesarias certezas en tiempos de inseguridad y desconfianza.

Hace solo unas semanas, en el marco del III Congreso Iberoamericano de Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos de ATREVIA, pudimos analizar las tendencias que están marcando y van a...

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La República: ‘Comunicación, cultura y personas’

En mi colaboración quincenal en La República, he analizado la importancia que tienen las personas para la reputación corporativa y cómo las empresas de hoy deben entender el factor humano como un punto necesario para su desarrollo y estabilidad. Por eso, os comento en mi última tribuna algunas de las claves de la experiencia del empleado que conversamos y desvelamos junto a expertos en Comunicación y Recursos Humanos en el marco del I Congreso Internacional de ATREVIA La Comunicación hoy es más importante que nunca. "Los dos grandes pilares para hacer frente al desafío que representa el nuevo mundo de la Comunicación son el compromiso y la valentía ya que, hoy por hoy, las personas se sitúan en el centro de la toma...
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Artículo en Crónica Global: Las personas primero

Crónica Global ha publicado mi artículo sobre la importancia de situar a las personas en el centro del negocio para poder afrontar la revolución completa del negocio, de los procesos y de las estructuras que está imponiendo la sociedad tecnológica. El cambio ha venido para quedarse y es necesario que las empresas no esquiven la necesidad de garantizar el bienestar de las personas que han de querer no sólo quedarse en la compañía sino ser embajadores de un proyecto común. "Las empresas hoy deben asumir que el cambio es imperativo y que, si se quedan quietas, morirán. Y en el centro de estos cambios en las compañías, como protagonistas y embajadores, se debe poner a las personas. Deben de estar las...
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Obsesión por la comunicación y las personas

Una de mis obsesiones son las personas. Las empresas deben transmitir a los colaboradores su visión y valores, alinearlos con los objetivos, y así éstos se convertirán en los mejores embajadores de sus marcas. Éste es uno de los mensajes clave del libro Micropoderes, que recientemente publiqué. En realidad, en Inforpress todos compartimos la obsesión por la comunicación interna. Asun Soriano hizo un magnífico libro junto con Custodia Cabanas, 'Comunicar para transformar', en el que se revelan las nuevas tendencias de comunicación, e Inforpress fue pionera en poner en marcha el Observatorio de la Comunicación Interna e Identidad Corporativa, junto con Capital Humano y...
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