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El honor de estar junto a grandes mujeres

El ranking de las Top 100 Mujeres Líderes en España me ha incluido en el Top de Honor junto a Rosa Oriol, Ana María Matute, Marina Subirats, Pepa BuenoAna Pastor, Adela Cortina, Maria Escario y Nuria Chinchilla. Todas tenemos en común el haber sido elegidas durante tres años consecutivos en este ranking cada vez más popular.

Todo un orgullo el que se me incluya junto a grandes mujeres, muchas de ellas buenas amigas, que por su talento y experiencia han servido de inspiración a la sociedad. A todas ellas enhorabuena y gracias por lo que hacéis por la sociedad y por nuestro país. 

Quiero aprovechar para felicitar además a las académicas, emprendedoras,...

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La República: Más mujeres para unos consejos mejores

En el campo de la paridad se está avanzando, pero lamentablemente a paso de tortuga. Los datos cada vez son más positivos y representativos, pero aún queda mucho por hacer. Por eso considero que necesitamos un cambio. Tal y como he explicado en la última tribuna que he escrito para La República, la incorporación de mujeres en los principales órganos de gestión de las organizaciones registró en 2014 un modesto avance. Según datos del III Informe Las Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex-35, elaborado por ATREVIA y la escuela de negocios IESE, en el último año sólo se incorporaron 2 mujeres a los consejos de las grandes compañías españolas y aún hay...
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Humildad, ¿un valor de moda? Yo creo que sí

En el mundo de los negocios donde antes los CEOS tenían que ser como siempre digo supermanes o wuperwomen, todo está cambiando. No os contaré mi teoría del micropoder. Lo prometo. No quiero ser pesada. Pero desde hace unos años me estoy encontrando que los valores clásicos de las empresas están cambiando, también en su verbalización. Son ya 2 empresas que he conocido, las que a la hora de elegir los 5 valores que quieren que estén en el ADN de sus empleados optan por la palabra HUMILDAD. En el encuentro de Marbella de la asociación de mujeres BPW he tenido la oportunidad...
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¿Cómo son los consejos en España?

Mujeres consejeras

A raíz del estudio que hemos hecho desde Inforpress en colaboración con el IESE, Sergio Heredia, periodista de La Vanguardia, publicó recientemente el siguiente artículo que reproduzco por su interés.
 Mujeres y consejeras: Las empresas del Ibex asumen el Código del Buen Gobierno "Hagan la prueba y vayan a buscar la foto: son los años noventa del siglo pasado, y 25 consejeros ocupan los 25 asientos de una mesa redonda. La foto es de un consejo de administración de una empresa cualquiera, de cualquiera de las que cotizan en el Ibex (el principal selectivo español se había puesto en marcha en 1992). Y esta...
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¿Las mujeres son mejores líderes que los hombres?

Competencias para el liderazgo

Un estudio publicado en la Harvard Business Review analiza las competencias clave para el liderazgo y curiosamente las mujeres salen ganadoras en todas las competencias, menos en una. ¿Cómo es posible que las mujeres tengan las características que las empresas necesitan para gestionar en momentos de crisis y estén muy infrarrepresentadas en la mayoría de puestos directivos? La revista deja la pregunta en abierto. No encuentra una explicación para no aprovechar estas capacidades en momentos de crisis. Interesante. Si de verdad queremos asegurar el futuro de las empresas, me temo que tendremos que dejar que haya más mujeres en puestos directivos y enseñar...
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Global Summit of Women

  No deja de sorprenderme la fuerza de las ideas y de los individuos. Margarita de Cos, una entusiasta, me invitó a participar como ponente en el encuentro anual de mujeres, el Global Summit of Women, donde participaban unas 800 ejecutivas de todo el mundo. Lo sorprendente es que este encuentro lleva ya 22 años organizándose y nació de la mano de una americana, Irene Natividad,  con orígenes supongo en Filipinas. ¡Qué capacidad de movilización! La delegación española fue de las numerosas. Eramos cuarenta. Solo conocernos mejor ha sido ya una experiencia. Ademas de cazar ideas en las diferentes sesiones la dosis de networking ha sido...
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Reunión con EVAP, Mujeres sin Miedo

La verdad es que siempre salgo con energía después de reuniones con asociaciones de mujeres o de emprendedores. En Valencia eran empresarias y profesionales, me invitaron a compartir experiencias. Me encontré con un grupo de 60 mujeres con experiencias de éxito en la Comunidad Valenciana, abiertas a intercambiar experiencias y a explicar con sinceridad como hemos vivido los momentos clave de nuestro desarrollo. Uno de los mensajes que intenté transmitir es que en estos momentos difíciles hay que perder el miedo, reconocer nuestras fuerzas, nuestras fortalezas, atrevernos a pensar en crecer. Y por supuesto, reconocer también nuestras debilidades para compensarlas con las de nuestros equipos. Por cierto, llegué tarde....
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Conclusiones de Foro de Buen Gobierno y Accionariado (II)

Siguiendo con el serial de las conclusiones del VII Informe de Juntas Generales de Accionistas de empresas del Ibex-35, me gustaría destacar dos más. En un primer lugar las preguntas de los accionistas y especialmente la composición del consejo. En el caso de las preguntas que los accionistas realizan antes de la junta, BBVA, Criteria Caixa, Iberdrola, Repsol y Telefonica recibieron más de 1.000 solicitudes. Banco Santader, Iberdrola Renovable, Intra y REE recibieron, en cambio, entre 501 y 1.000. Por otro lado, en los consejos aumentó la presencia de mujeres. En total fueron 54 las mujeres que formaban parte de ellos frente a...
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Mujeres en los comités de dirección: una asignatura pendiente para muchas empresas

Estuve, como ya sabéis los lectores de este blog, en la sesión del jurado de los Excellence Awards a las mejores prácticas en comunicación. Una de las categorías a evaluar y premiar es la de memorias de empresa. Participan compañías de toda Europa. Qué triste ha sido constatar que en muchas de ellas, en los reportajes dedicados al comité de dirección no aparece ni una sola mujer. En la categoría de comunicación interna aparecían también eventos con el comité directivo. Concretamente uno fantástico en el que, creo que era Continental, se reunía a todos sus directivos, más de un centenar. En dicho evento para que entendieran como cambiaba el mundo les...
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Apuesta por Womenalia y por las hermanas Elena y María Gómez Pozuelo

Me han invitado, y he aceptado encantada, entrar en el Consejo de Administración de Womenalia. El proyecto tiene 3 puntos fuertes, sin duda. Uno es la idea y su estrategia. El segundo el equipo, liderado por María Gómez Pozuelo. Y el tercero sin duda, los compañeros de viaje. Womenalia es una red social de mujeres profesionales, hay quien lo llama el Linkedin para mujeres. Nació hace solo tres meses pero ya cuenta con más de 25.000 miembros registrados y esperan llegar a 60.000 al finalizar el año. Su finalidad es crear un punto de encuentro que ayude al colectivo femenino a alcanzar sus metas profesionales. Y ofrece de todo, además...
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