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Yo Dona reúne a las 500 mujeres más influyentes de España

Yo Dona reúne a las 500 mujeres más influyentes de España

Yo Dona ha publicado esta misma semana un especial dedicado a las 500 españolas más influyentes en 2015, entre las que he tenido el honor de ser incluida. Este ejemplar reúne a las mujeres más importantes de nuestro país y se erige como auténtica guía de la distribución del poder femenino en España. En sus páginas, comparto espacio con amigas como Meritxell Batet, Fátima Báñez o Begoña Elices, esta última compañera de viaje también en el ranking Top 100 Mujeres Líderes en España. Todas ellas son mujeres líderes que, por su trayectoria, desempeño y talento sirven de inspiración y referencia no sólo al género femenino, sino también al conjunto de la sociedad. En este sentido, Yo Dona ha...
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Recibimos el Premio Funde 2015 por nuestro apoyo a la mujer empresaria

Recibimos el Premio Funde 2015 por nuestro apoyo a la mujer empresaria

Recientemente he recibido el Premio Funde 2015 a la labor de visibilización de la realidad económica y social femenina, que cada año otorga la Asociación de empresarias, profesionales y directivas. El acto se celebró en Lleida el pasado viernes 20 de noviembre. En su 10ª edición, la asociación Funde ha querido premiar el trabajo que, desde hace años, llevamos a cabo en ATREVIA a la hora de potenciar la relevancia, notoriedad e igualdad empresarial y social de las mujeres. Para ello, ATREVIA apuesta por el liderazgo femenino a través de la plataforma Mirada Plural, punto de encuentro de mujeres líderes en diferentes ámbitos y cuyo objetivo es incrementar la presencia femenina en los medios de comunicación, comités, instituciones,...
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La conciliación mal entendida se vuelve contra la mujer

La conciliación mal entendida se vuelve contra la mujer

En la revista Capital Humano del grupo Wolters Kluvert me hicieron una entrevista recientemente en la que me centro en los problemas y retos de la mujer trabajadora. Está integrada en un amplio reportaje sobre conciliación en la vida real y participan profesionales como Mar Cárdenas, Idoia Martin o Teresa Langle. Temas como conciliación, liderazgo, hijos, negociación o concesiones son parte de mi argumento. Hay que saber renunciar a lo que no es importante para conseguir nuestros sueños profesionales y personales. Os incluyo la entrevista íntegra.

P.- ¿Cuáles fueron los problemas con los que se tuvo que enfrentar cuando comenzó su vida profesional? ¿Eso hoy ha cambiado?

N.V.- En mi caso empecé a trabajar con 18...

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Mujeres y liderazgo

Mujeres y liderazgo

Un auditorio perfecto, el de CLH, para hablar de la mujer y el liderazgo imperfecto, dos temas que me apasionan y que desde ATREVIA fomentamos no sólo con nuestra actividad en el día a día, sino con estudios, informes, presentaciones...

Quiero agradecer a Pedro Martínez, director corporativo de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo CLH, su invitación para hablar de igualdad en el mundo laboral con motivo del Día Internacional de la Mujer; y a José Luis Conde, el director de Recursos Humanos, la calurosa presentación que ha hecho de mí. Como José Luis dijo, hace años que en CLH trabajan intensamente para promocionar la igualdad de oportunidades, la diversidad, la remuneración justa y las...

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Hablando de la mujer en los Consejos de Administración

Hablando de la mujer en los Consejos de Administración

Tres de mis obsesiones son aprender, el papel de los Consejos de Administración y la presencia de la mujer en los órganos de poder de las empresas. En el 'Tercer informe de las mujeres en los Consejos del IBEX-35' hablamos de todo ello.

Se trata de un análisis en profundidad que elaboramos en ATREVIA de forma periódica en colaboración con el IESE, y que he presentado el pasado 3 de marzo junto con Elvira Rodriguez, presidenta de la CNMV, y Nuria Chinchilla, experta y profesora de esta escuela de negocios.

La presentación de este informe es un acto importante que concita la atención de las mujeres, líderes empresariales, y también de...

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Mujeres y Buen Gobierno

Mujeres y Buen Gobierno

Hace apenas un año, en una entrevista en el blog de Sostenibilidad de Telefónica, decía que las mujeres emprendedoras hemos avanzado mucho en nuestra integración profesional, aunque todavía queda camino por recorrer.

Pero estamos en ello. Analicemos, por ejemplo, la evolución de los consejos de administración de las empresas españolas del Ibex-35. Mientras que hace nueve años, en 2006, había 26 consejeras, en 2014 ya encontramos 78 mujeres, el triple. Estos datos proceden de un estudio de Inforpress y la escuela de negocios IESE, presentado en el día internacional de la mujer.

En una tribuna del diario La República planteo la siguiente pregunta: ¿Es posible...

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