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La República: «Innovar, investigar, comunicar»

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Innovar, investigar, comunicar. La crisis sanitaria, económica y social que estamos viviendo tiene que servir para que seamos mejores en todos los aspectos. Tenemos que aprender de lo ocurrido y no podemos cometer errores. Son tiempos complejos y no valen soluciones sencillas. Y eso significa que, si los procesos de comunicación de nuestra compañía son iguales antes y después del covid, algo falla. «Es verdad que el mundo de la comunicación, impulsado por la tecnología, ya estaba en transformación, pero la pandemia ha acelerado el proceso. Han cambiado mensajes, canales y audiencia. Nos hallamos ante nuevos ecosistemas de valores,...
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La República: «Comunicar para innovar»

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Comunicar para innovar. Nueve meses después del comienzo de la pandemia, sabemos que uno de sus efectos en las empresas ha sido hacer de la comunicación interna un ámbito tan importante como dinámico, donde las prioridades de las primeras semanas ya no son las de hoy. Y conviene estar atentos a esa evolución, pues de esa estrategia de comunicación interna dependerá, mucho más de lo que pensamos, el futuro de nuestras organizaciones. Logo_la_republica«Así, en la primera fase, nos enfrentamos a dos retos. Uno fue motivar a aquellos...
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La República: “¿En qué idioma piensan las máquinas?”

En mi colaboración quincenal en La República he tenido oportunidad de hablar de disrupción e innovación, y también de nuestro idioma, el español, cuyas repercusiones son mayores de lo que llegamos a imaginar. "Es necesario situar en un lugar destacado de nuestras agendas la relación de nuestro idioma, el español, con la Inteligencia Artificial (IA). No basta con ser parte del mundo digital. Logo_la_republica Pero existe una dificultad. Iberoamérica carece de una estructura política capaz de impulsar iniciativas para abordar con solvencia este tipo de desafíos. Una tarea que debe asumir la sociedad civil, tanto las instituciones como las empresas. Si no lo conseguimos, el futuro de nuestro idioma, se decidirá en Silicon Valley y...
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Dimensión Tecnológica y Cambio Cultural en el Futuro de las Organizaciones

Recientemente se presentó el último libro de Antonio Nuñez Martin (Socio en Parangon Partners) y Tommaso Canonici (Founding Partner & Managing Director Opinno Europe): El Líder Ante la Innovación. En el libro, en el que he tenido oportunidad de participar, quedan recogidas las claves para impulsar la innovación desde la alta dirección. Mediante la ejemplificación de historias y recomendaciones de más de un centenar de CEOs. Sería ingenuo pensar que a día de hoy se puede innovar obviando la dimensión tecnológica. Si no entendemos las posibilidades de la tecnología, hay oportunidades de innovación que ni siquiera llegaremos a intuir. Pero el cambio cultural de decenas, cientos o miles de personas que trabajan en la compañía, eso sí que representa un reto sin precedentes. Si queremos hacer...
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La República: “Una cumbre disruptiva en Madrid”

En mi colaboración quincenal en La República he tenido oportunidad de hablar de dos conceptos, que a veces quedan en el plano de lo teórico y encontramos dificultades para materializar como son: Disrupción e innovación. Es precisamente esa, la cuestión que nos hemos planteado en el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI). "Disrupción e innovación son dos términos que hace tiempo que están presentes en las escuelas de negocios, en la cartera de servicios de las grandes firmas de consultoría o en los medios de comunicación. Y es verdad, son dos conceptos a tener en cuenta en toda decisión empresarial que tomemos. Aplicarlos nos permitirá afrontar la ruptura de la actual realidad empresarial con grandes posibilidades de éxito, incluso reforzarLogo_la_republica
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La República: “La Generación Z, Motor de Innovación”

Recientemente La República, el diario financiero más importante de Colombia, ha publicado mi tribuna sobre el estudio de ATREVIA e INESE Un mundo en ebullición en el que analizamos las tendencias globales que marcarán el rumbo de las empresas en las próximas décadas. "Siempre hay quien se empeña en ver en la innovación y el empleo dos trenes que circulan por la misma vía en sentido contrario. En ATREVIA teníamos que adelantarnos y detectar los desafíos a los que se enfrentarían -las empresas- a largo plazo para ofrecer respuestas eficaces e innovadoras. Por eso, la investigación y el análisis han sido y son una de nuestras señas de identidad. Logo_la_republica
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Ekos: Innovación y disrupción. El nuevo escenario empresarial

En mi última visita a Ecuador tuve ocasión de conversar con la revista Ekos y aportar mi punto de vista acerca de la innovación y la disrupción que se está produciendo en nuestra sociedad. Dos claves que abordaremos en el próximo Congreso CEAPI poniendo el foco de atención en la inteligencia artificial y la digitalización, así como en la sostenibilidad. Que nos encontramos ante un universo cambiante, no deja de ser un hecho irrefutable. En este sentido, la comunicación no queda al margen, dado que si hasta ahora hemos combatido los rumores, falsas noticias y fake news, debemos prepararnos para en breve enfrentarnos o voces e imágenes creadas por inteligencia artificial. Por este motivo, las empresas han de estar abiertas al...
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La República: “La ‘Generación Z’, motor de innovación”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he tenido ocasión de hablar acerca de la Generación Z, los jóvenes que favorecen la innovación y protagonizan el cambio en las empresas. Logo_la_republica "La ‘Generación Z’ encontrará respuesta a retos que, simplemente, otras generaciones no seremos capaces ni de detectar. Aprovechar su talento exige abrir espacios de participación en los que compartan su enfoque global y sus propuestas innovadoras. Además, al confiar en ellos se convertirán en motores de cambio dentro de la organización. En contrapartida, hay que generarles expectativas de progreso, favoreciendo que en un futuro sean empleados empleables dentro o fuera de la empresa. Porque acceder a puestos más cualificados siempre...
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“El Líder Ante la Innovación”. El Nuevo Libro de Antonio Núñez y Tommaso Canonici

El pasado miércoles, 5 de junio, se presentó el último libro de Antonio Nuñez Martin (Socio en Parangon Partners) y Tommaso Canonici (Founding Partner & Managing Director Opinno Europe): El Líder Ante la Innovación. En la obra, en la que he podido participar, quedan plasmadas las claves para impulsar la innovación desde la alta dirección. Mediante la ejemplificación de historias y recomendaciones de más de un centenar de CEOs, Antonio y Tommaso ilustran de qué forma están evolucionando y se están transformando las organizaciones. Del mismo modo, focalizan su atención en la tecnología como factor transformador del buen gobierno y el liderazgo excelente. Para ello, los autores se centran en la figura de los lideres innovadores, los cuales definen como astronautas: “personas...
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La República: “No hay innovación sin cultura del cambio”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre las principales conclusiones del International Economic Forum of The Americas, que reunió a más de 1.400 líderes y expertos de todo el mundo. Personalmente, tuve el placer de participar en la mesa dedicada a la innovación y el emprendimiento. Y ya les adelanto que la principal conclusión de ese debate fue que lo más importante de cualquier organización, en plena sociedad de la innovación, siguen siendo las personas. la_republica“Está claro que son las empresas las que deben pilotar esos procesos que trasladen la innovación del...
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