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Dimensión Tecnológica y Cambio Cultural en el Futuro de las Organizaciones

Recientemente se presentó el último libro de Antonio Nuñez Martin (Socio en Parangon Partners) y Tommaso Canonici (Founding Partner & Managing Director Opinno Europe): El Líder Ante la Innovación. En el libro, en el que he tenido oportunidad de participar, quedan recogidas las claves para impulsar la innovación desde la alta dirección. Mediante la ejemplificación de historias y recomendaciones de más de un centenar de CEOs. Sería ingenuo pensar que a día de hoy se puede innovar obviando la dimensión tecnológica. Si no entendemos las posibilidades de la tecnología, hay oportunidades de innovación que ni siquiera llegaremos a intuir. Pero el cambio cultural de decenas, cientos o miles de personas que trabajan en la compañía, eso sí que representa un reto sin precedentes. Si queremos hacer...
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La República: “Una cumbre disruptiva en Madrid”

En mi colaboración quincenal en La República he tenido oportunidad de hablar de dos conceptos, que a veces quedan en el plano de lo teórico y encontramos dificultades para materializar como son: Disrupción e innovación. Es precisamente esa, la cuestión que nos hemos planteado en el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI). "Disrupción e innovación son dos términos que hace tiempo que están presentes en las escuelas de negocios, en la cartera de servicios de las grandes firmas de consultoría o en los medios de comunicación. Y es verdad, son dos conceptos a tener en cuenta en toda decisión empresarial que tomemos. Aplicarlos nos permitirá afrontar la ruptura de la actual realidad empresarial con grandes posibilidades de éxito, incluso reforzarLogo_la_republica
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La República: “La Generación Z, Motor de Innovación”

Recientemente La República, el diario financiero más importante de Colombia, ha publicado mi tribuna sobre el estudio de ATREVIA e INESE Un mundo en ebullición en el que analizamos las tendencias globales que marcarán el rumbo de las empresas en las próximas décadas. "Siempre hay quien se empeña en ver en la innovación y el empleo dos trenes que circulan por la misma vía en sentido contrario. En ATREVIA teníamos que adelantarnos y detectar los desafíos a los que se enfrentarían -las empresas- a largo plazo para ofrecer respuestas eficaces e innovadoras. Por eso, la investigación y el análisis han sido y son una de nuestras señas de identidad. Logo_la_republica
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Ekos: Innovación y disrupción. El nuevo escenario empresarial

En mi última visita a Ecuador tuve ocasión de conversar con la revista Ekos y aportar mi punto de vista acerca de la innovación y la disrupción que se está produciendo en nuestra sociedad. Dos claves que abordaremos en el próximo Congreso CEAPI poniendo el foco de atención en la inteligencia artificial y la digitalización, así como en la sostenibilidad. Que nos encontramos ante un universo cambiante, no deja de ser un hecho irrefutable. En este sentido, la comunicación no queda al margen, dado que si hasta ahora hemos combatido los rumores, falsas noticias y fake news, debemos prepararnos para en breve enfrentarnos o voces e imágenes creadas por inteligencia artificial. Por este motivo, las empresas han de estar abiertas al...
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La República: “La ‘Generación Z’, motor de innovación”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he tenido ocasión de hablar acerca de la Generación Z, los jóvenes que favorecen la innovación y protagonizan el cambio en las empresas. Logo_la_republica "La ‘Generación Z’ encontrará respuesta a retos que, simplemente, otras generaciones no seremos capaces ni de detectar. Aprovechar su talento exige abrir espacios de participación en los que compartan su enfoque global y sus propuestas innovadoras. Además, al confiar en ellos se convertirán en motores de cambio dentro de la organización. En contrapartida, hay que generarles expectativas de progreso, favoreciendo que en un futuro sean empleados empleables dentro o fuera de la empresa. Porque acceder a puestos más cualificados siempre...
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“El Líder Ante la Innovación”. El Nuevo Libro de Antonio Núñez y Tommaso Canonici

El pasado miércoles, 5 de junio, se presentó el último libro de Antonio Nuñez Martin (Socio en Parangon Partners) y Tommaso Canonici (Founding Partner & Managing Director Opinno Europe): El Líder Ante la Innovación. En la obra, en la que he podido participar, quedan plasmadas las claves para impulsar la innovación desde la alta dirección. Mediante la ejemplificación de historias y recomendaciones de más de un centenar de CEOs, Antonio y Tommaso ilustran de qué forma están evolucionando y se están transformando las organizaciones. Del mismo modo, focalizan su atención en la tecnología como factor transformador del buen gobierno y el liderazgo excelente. Para ello, los autores se centran en la figura de los lideres innovadores, los cuales definen como astronautas: “personas...
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La República: “No hay innovación sin cultura del cambio”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre las principales conclusiones del International Economic Forum of The Americas, que reunió a más de 1.400 líderes y expertos de todo el mundo. Personalmente, tuve el placer de participar en la mesa dedicada a la innovación y el emprendimiento. Y ya les adelanto que la principal conclusión de ese debate fue que lo más importante de cualquier organización, en plena sociedad de la innovación, siguen siendo las personas. la_republica“Está claro que son las empresas las que deben pilotar esos procesos que trasladen la innovación del...
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Hablamos de Innovación y Emprendimiento en el World Strategic Forum de Miami

Recientemente he participado en el World Strategic Forum organizado por The International Economic Forum of the Americas en Miami que ha reunido a más de 1.400 líderes y expertos de todo el mundo. A lo largo de la mañana tuve el placer de participar en la mesa sobre innovación y emprendimiento, aspectos fundamentales para el desarrollo económico y el crecimiento de la empresa. Para nosotros, la innovación en una organización se mide por su capacidad para resolver problemas complejos de manera colaborativa, valiéndose de todas las experiencias y el conocimiento dentro de la empresa. Esto solo es posible si entendemos que las personas deben estar en el centro. Gracias a nuestros años de aprendizaje, tanto como compañía como de nuestro trabajo...
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La República: “Multiculturalidad, globalización e innovación”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre los grandes retos para garantizar el futuro de las empresas: multiculturalidad, globalización e innovación.

Y es que la velocidad con la que se mueve un mundo cada vez más globalizado nos hace entender que debemos adaptarnos ya que, si no innovamos, no existimos. Lo mismo ocurre puertas adentro en cualquier compañía, debido a que nuestros empleados, nuestro clima organizacional y nuestra cultura como empresa cambian necesariamente en función de cómo evolucionan nuestra realidad y nuestro entorno. Si todo continúa funcionando como lo hacía anteriormente… ¿realmente podemos pensar que nuestra compañía está desarrollando todo su...

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En noviembre participo en el NY Summit sobre Innovación y Emprendimiento

Me han invitado a ser ponente del NY Summit: Inspirando líderes comprometidos, un evento organizado por el Instituto Cervantes y el Hispanic American Colleage que tendrá lugar entre el 27 y el 28 de noviembre. La conferencia reunirá a grandes profesionales y emprendedores para explorar todos los factores impulsores y dinámicas cambiantes sobre el liderazgo, la excelencia y la proyección del éxito profesional. Durante mi intervención hablaré sobre la Transformación Digital (TD), un proceso complejo que obliga a las compañías a trabajar en tres ámbitos fundamentales: la eficiencia operativa de la empresa, la gestión del cambio de cultura interna de los equipos y la mejora de la experiencia del cliente. Y es que hoy, más que nunca, las compañías han de ingeniar...
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