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Así fue nuestro año 2014

Así fue nuestro año 2014

El 2014 ha sido apasionante. Inforpress, CEAL  Ibérico, América Latina, premios... Os dejo una selección de artículos que a modo de resumen del año dan una idea de la actividad mantenida. Felices fiestas y un deseo: que 2015 nos exija superarnos en nuestros retos para ser mejores personas y profesionales. Hasta el año que viene.

  • Enero. Participo en una junta directiva espectacular

El Consejo Empresarial de América Latina Capítulo Ibérico (CEAL Ibérico) nombra una junta directiva espectacular. En este organismo se encuentran empresarios tan destacados como Esther Alcocer Koplowitz, (FCC) y Ernesto Manrique Kunze (Valor Brands Europe), que asumen la vicepresidencia. También están Mónica de Oriol (Círculo de Empresarios), Socorro Fernández Larrea (JustNow), Ángel García...

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Comunicación interna, el buen camino

Comunicación interna, el buen camino

Ya sabéis que una de mis obsesiones es la Comunicación Interna. Lo he comentado anteriormente en varios post y también en mis reflexiones del libro 'Micropoderes'. También Asun Soriano, CEO de Inforpress, ha analizado la importancia de la comunicación en las organizaciones en su libro 'Comunicar para transformar', escrito junto con Custodia Cabanas. Pues bien, en mi última tribuna en La República incidí sobre la comunicación en las empresas latinoamericanas y su apuesta por "motivar, gestionar el talento y por crear engagement a través de planes y proyectos en los que los únicos protagonistas son los trabajadores y a través...
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Inforpress recibe el Bronce Stevie Award

Inforpress recibe el Bronce Stevie Award

En Inforpress estamos de celebración. Hemos ganado el Bronze Stevie Award  en la categoría de Servicio Público por la campaña Stop Carterismo para CPP.  Teníamos un objetivo en mente: Concienciar a las víctimas de los robos y hurtos en las calles. La estrategia que desarrollamos desde Inforpress se basó en el diseño del Distractómetro y el Coeficiente de robabilidad, que medía la vulnerabilidad de las víctimas. También se creó una nueva imagen gráfica que identificaba a carteristas y víctimas y se elaboró, para completarlo, un mapa de las ciudades de España donde más hurtos se producen. Las víctimas pudieron ‘desahogarse’ con el slogan ‘Díselo a la cara’. CPP es una empresa líder en la protección de las...
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Storytelling o la necesidad de agitar

Storytelling o la necesidad de agitar

shutterstock_165572909Necesitamos tanta fuerza, tanta pasión para que las cosas funcionen que la información no es suficiente. Para mí el storytelling es poder remover, utilizar las emociones para que lo que contamos impacte y cambie nuestra manera de trabajar en el día a día. Como decía en un antiguo artículo, storytelling es contar historias, no vender noticias.  El storytelling es una de mis pasiones, convertir la información en comunicación emocional. Por ello es un foco estratégico para los profesionales de Inforpress que intentamos aplicarlo en nuestro día a día.  Y la verdad es que hoy contamos con un montón de casos de éxito que podéis ver aquí. Imagen; Shutterstock  ...
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¿Cuál es la cultura de Inforpress?

¿Cuál es la cultura de Inforpress?

shutterstock_93517747 En una entrevista me preguntaban recientemente sobre el rigor. Me decían “personas que han trabajado en Inforpress hablan de la cultura del rigor. ¿Es esta una de vuestras señas de identidad?” La verdad es que yo nunca le habría puesto ese nombre. Es algo que tenemos en el estómago, que nos lleva a querer que las cosas salgan bien. Yo no sé si la palabra es rigor, o mejor, compromiso con nuestro propio equipo y con los clientes. ¿Sufrimos? Sí, si las cosas no salen… Y disfrutamos. Uno de los elementos que es importante en la compañía es la búsqueda y la celebración de los éxitos. Esto es importantísimo en todas las compañías. A...
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Abrimos Inforpress Chile

Abrimos Inforpress Chile

sede-Inforpress-Chile Ya sabéis mi tesis: 1. Hoy las marcas se crean y se destruyen en redes sociales. 2, Hoy las fronteras de la comunicación son el idioma, no los países. Completamos nuestra red de oficinas propias en latinoamerica con Chile, que se suma a Brasil, Colombia y Peru. El equipo de Inforpress en Chile está liderado por Cristina Legares y Javier Ureta. Licenciada en Administración y Dirección y Empresas en el IAE Business School de Buenos Aires, Cristina Legares ha desarrollado una dilatada carrera internacional en el sector de la comunicación, con puestos de responsabilidad en empresas chilenas, españolas y argentinas. Por su parte, Javier Ureta es licenciado en Comunicación Social y diplomado en Comunicación...
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Micropoderes: Comunicación interna para empresas con futuro

Micropoderes: Comunicación interna para empresas con futuro

Micropoderes - Núria Vilanova

Gracias a la experiencia de consultoría de Inforpress y a haber tenido la oportunidad de vivir grandes lecciones de liderazgo con mis clientes y amigos, he publicado Micropoderes: Comunicación interna para empresas con futuro. Ya está en librerías. Un libro que explica cómo algunas empresas tienen empleados que son héroes, embajadores de la marca. Lo edita Plataforma Editorial y lo puedes encontrar aquí. En este vídeo os dejo un breve resumen de lo que podéis encontrar en el libro.
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¿Qué hay que tener en cuenta para llegar y mantener un grado eficaz de comunicación?

¿Qué hay que tener en cuenta para llegar y mantener un grado eficaz de comunicación?

Mantener una comunicación eficaz

Lo primero, la comunicación no es una moda. La comunicación tiene que servir para un objetivo. Para ser eficaces necesitamos tener muy claro qué queremos. Si no lo sabemos mejor no comunicar. Lo segundo, tenemos que construir un discurso. El storytelling es imprescindible. En Inforpress, pensamos que las relaciones son importantes, pero la estrategia es imprescindible, nuestra principal aportación a las compañías es ayudarles en la construcción de su discurso. Lo tercero, todo el mundo comunica en la empresa. Para que sea eficaz tiene que ser coherente. Para ser coherente tiene que involucrar a todo el equipo. Para ello es muy importante empezar...
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