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Mujer y empresa: ¿por qué necesitamos diversidad en las compañías?

La importancia de la diversidad en la empresa

Siguiendo con la entrevista en Diario Financiero, incluyo también esta pregunta. Los que conocéis Inforpress, ya sabéis que practicamos la discriminación positiva para conseguir al menos el 30% de señores en nuestro equipo.
En el año 2007, fue elegida como la "mujer empresaria del año", un premio otorgado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias. ¿Por qué cree que hay tan pocas mujeres directivas y ejecutivas? La costumbre cuesta mucho romperla. Nosotros tenemos muchas mujeres porque nuestra actividad fundamental era la relación con las empresas y trabajamos con periodistas donde...
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