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Participación en la Cumbre de la mujer hispana: Las nuevas fronteras de la comunicación, el idioma

El pasado 10 de diciembre, de la mano de HAPBWA (Hispanic American Professional & Business Women’s Association) y junto a grandes conferencistas internacionales, tuve el honor de participar en la Cumbre de la Mujer Hispana, un encuentro muy especial en el que pude intervenir con una ponencia en la categoría de Comunicación, Marketing e Internet, sobre "Las nuevas fronteras de la comunicación: el idioma".  La mujer hispana es un componente vital en el consumo y desarrollo de la sociedad particularmente en Estados Unidos y Europa además de Latinoamérica. El crecimiento de empresas fundadas por mujeres de esta ascendencia y su labor en el impulso económico de cada país cobra aún más importancia con la situación actual. HAPBWA quiso, a través de este...
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La República: «Comunicar para innovar»

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Comunicar para innovar. Nueve meses después del comienzo de la pandemia, sabemos que uno de sus efectos en las empresas ha sido hacer de la comunicación interna un ámbito tan importante como dinámico, donde las prioridades de las primeras semanas ya no son las de hoy. Y conviene estar atentos a esa evolución, pues de esa estrategia de comunicación interna dependerá, mucho más de lo que pensamos, el futuro de nuestras organizaciones. Logo_la_republica«Así, en la primera fase, nos enfrentamos a dos retos. Uno fue motivar a aquellos...
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Encuentro online junto a ASODIRCOM: «Los retos de la comunicación en tiempos de coronavirus»

Recientemente participé en una conferencia virtual organizada por la Asociación Dominicana de Directores de Comunicación (Asodircom) titulada ‘Los retos de la comunicación en tiempos de coronavirus’, donde tuve el placer de ser presentada a los participantes por el Sr. José Mármol, presidente de la asociación. Durante el comienzo de mi exposición, tuve la necesidad de reafirmar que la comunicación está más presente que nunca en esta era de crisis. Tal es así que el uso de la aplicación de mensajería instantánea, WhatsApp, se ha incrementado un 700% y muchos de los llamados ‘homeless digitales’ se han acabado mudando a las redes sociales. Muchas empresas serán recordadas por reaccionar a tiempo ante este fenómeno, ya que respondieron estableciendo nuevos soportes y habituándose a...
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Artículo en Crónica Global: “Conquistar y movilizar a tus colaboradores”

En mi tribuna mensual en el diario Crónica Global, tuve la ocasión de hablar sobre la importancia de contar con colaboradores que crean y vivan nuestra marca, en definitiva, aliados necesarios para afrontar los procesos de trasformación. El talento con el que actualmente cuentan las empresas y el que esperan tener, se moviliza hacia compañías que comparten sus propósitos y que ofrecen una experiencia de marca y de empleado coherente y auténtica. En la era del intangible, las famosas estrategias de employer branding, destinadas a atraer y a retener talento, ya no son suficientes. Las compañías tienen que poner en marcha modelos valientes con las personas en el centro que permitan dar un paso más y conquistar y movilizar a sus...
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Foro Igualmente: “la comunicación ha pasado a ser el foco en todos los ámbitos de la vida”

El pasado 4 de junio participé como ponente en la quinta edición del Foro Empresarial Igualmente impulsado por la Delegación de Igualdad e Innovación Social de la Diputación de Málaga. Un encuentro organizado con el objetivo de destacar la labor de figuras femeninas en nuestro país, promover y consolidar la igualdad de género y generar una red de networking que continúe impulsando las relaciones entre empresarios. Durante mi intervención en el foro tuve la oportunidad de conversar con los asistentes sobre mis inicios como emprendedora. Desde el primer día conté con el apoyo incondicional de mi madre, Núria Giralt, que se convirtió en mi socia y complemento perfecto para esta aventura, ATREVIA, que hoy cuenta con 30 años de trayectoria y...
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La República: El empleado, el mejor embajador de la marca

No cabe duda de que, actualmente, el liderazgo empresarial está cambiando, pero también el comportamiento de los empleados. Los empleados desean sentirse cada vez más implicados con la empresa, son más proactivos y demandan mayor información. Tal y como explico en La República"las empresas tienen que ser capaces de mirar hacia dentro y utilizar la comunicación interna como herramienta fundamental para gestionar y garantizar el éxito". Tenemos que ser capaces de dirigir a nuestros equipos a través de un liderazgo inclusivo, pues solo así convertiremos a nuestros empleados en los mejores abanderados y embajadores de nuestra marca y compañía.
logoLa República El liderazgo empresarial está cambiando, pero también el comportamiento de...
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Apoyando a los Premios del Observatorio de Comunicación Interna, también en Portugal

En 2003, cuando las prácticas en comunicación interna empezaban a ocupar una posición relevante dentro de las compañías, desde ATREVIA decidí fundar el Observatorio de Comunicación Interna e identidad corporativa, en colaboración con la Escuela de Negocios Instituto de Empresa y la revista Capital Humano. Nuestro objetivo era investigar y divulgar el conocimiento, intercambiar iniciativas y reconocer las buenas prácticas entre profesionales de los Recursos Humanos. Hoy, 13 años después, este organismo también está presente en Portugal, donde el Observatório de Comunicação Interna e Identidade Corporativa (OCI) es promovido por su fundadora, Ana Margarida Ximenes -también presidenta de ATREVIA en Portugal-, junto a la Universidade Catolica y a través de la Escola de Pós-Graduação e Formação Avançada. Este organismo...
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Enriquecedor debate sobre comunicación interna en el IESE Galicia

Hace unos días, tuve el placer de asistir como invitada y ponente al IX Encuentro de Alumni del IESE en Galicia, ante más de 200 empresarios y directivos, antiguos alumnos de la escuela de negocios donde yo misma estudié, hace ya más de 18 años. Fue realmente enriquecedor escuchar a Jaume Llopis, profesor de dirección estratégica del IESE; Alberto García Erauzkin, presidente de Euskaltel; o Juan Quiroga Fernández-Ladreda, presidente de Navarro S.A. Todos ellos pusieron en valor algo en lo que creo y por lo que llevo trabajando toda mi vida: la importancia estratégica de la comunicación interna y externa en la empresa. Particularmente gratificantes fueron las palabras que me dedicó Luis Fernando Quiroga, el presidente de la Agrupación Territorial de...
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Convertirse en líder a través de las ideas: Atrévete a comunicar

El pasado martes pude disfrutar de un interesante encuentro para emprendedores en Atrévete a comunicar, el espacio que me ha brindado Chivas bajo el programa The Venture Spain y del que ya os hablé hace unas semanas. Durante la velada, que ha transcurrido en la Fundación Francisco Giner de los Ríos de Madrid, pudimos intercambiar con cerca de 50 emprendedores diferentes diferentes puntos de vista sobre la importancia de convertirse en un líder que convenza a través de las ideas. En este sentido, lo tengo claro: ante un gran reto, debemos apoyarnos en nuestro equipo. Esta fue la decisión que tomamos en Inforpress cuando, en un momento de crisis económica, decidimos abrir nuevas oficinas, competir en diferentes...
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Comunicación Interna: punto neurálgico en la gestión empresarial

Antes las empresas necesitábamos cambiar para adaptarnos. Hoy el cambio es continuo y nuestro verdadero objetivo es convertirlo en nuestra razón de ser. Para ser partícipes de este cambio, debemos poner la Comunicación Interna en el epicentro de nuestra estrategia empresarial, pues esta herramienta se revela, más que nunca, como elemento indiscutible a la hora de asegurar el futuro de las compañías.

He compartido algunas reflexiones sobre este tema en el nuevo e-book publicado por Wolters Kluwer, en el que diferentes profesionales debatimos sobre las prácticas de Recursos Humanos y su aportación al negocio.

El mundo cambia tan rápido, es tan global y las innovaciones son tan constantes que ningún directivo es capaz de liderar una organización sin la colaboración de todos y cada uno de...

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