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La República: ‘Comunicación, cultura y personas’

En mi colaboración quincenal en La República, he analizado la importancia que tienen las personas para la reputación corporativa y cómo las empresas de hoy deben entender el factor humano como un punto necesario para su desarrollo y estabilidad. Por eso, os comento en mi última tribuna algunas de las claves de la experiencia del empleado que conversamos y desvelamos junto a expertos en Comunicación y Recursos Humanos en el marco del I Congreso Internacional de ATREVIA La Comunicación hoy es más importante que nunca. "Los dos grandes pilares para hacer frente al desafío que representa el nuevo mundo de la Comunicación son el compromiso y la valentía ya que, hoy por hoy, las personas se sitúan en el centro de la toma...
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Conversamos sobre ‘Empresa y Generación Z’ en ISDI México

Esta semana he participado como ponente invitada en la última edición de ISDI Talk, en Ciudad de México, para hablar de Empresa y Generación Z. Durante la jornada, tuve la oportunidad de explicar en detalle algunas de las características de los Z: jóvenes nativos digitales que representan el 25% de la población mundial, que ya están incorporándose al mundo laboral y que se caracterizan por ser la generación de las íes: internet, inmediatez, innovación, irreverencia, inquietud e influencia. Los Z, además, buscan valores claves como la comunicación, ciencia, colaboración y creatividad, lo que estimula a las empresas a adaptarse y cambiar para estar en sintonía con los requerimientos de esta generación de nuevos consumidores, ciudadanos y empleados. Las empresas, hoy más que...
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La República: ‘La comunicación, la mejor aliada’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido hablar de la importancia de adaptarse a cambios para sobrevivir y triunfar. Vivimos en la era de la digitalización y de la interconexión permanente. Una realidad que nos ‘obliga’ a estar presentes y visibles de forma constante, vinculados a nuestro entorno, cada vez más globalizado y relacionado. Y en el caso de las empresas, de mayor exigencia y competencia.

Un estudio de McKinsey evidencia este desafío al concluir que actualmente la media de vida de las compañías es de apenas 18 años, cuando en 1958 era de 61. Asimismo, desvela que para 2027 el 75% de las empresas que figuran en el S&P 500 desaparecerán.

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En ATREVIA organizamos el I Congreso Internacional “La comunicación hoy es más importante que nunca”

Vivimos en un mundo en el que la comunicación, más que siempre, juega un rol protagonista y determinante, donde las barreras y fronteras son cada vez más escasas gracias a la innovación y la tecnología, y donde la reputación es global. Ahora que la relación y la conversación entre dos partes debe ser honesta y cercana, es crucial que conozcamos cómo las nuevas plataformas permiten alcanzar nuevas formas de impacto e influencia, y cómo la comunicación se traduce en nuestra mejor aliada. Es por eso que, desde ATREVIA, hemos organizado el I Congreso Internacional “La comunicación hoy es más importante que nunca”, un espacio en el que a través de un panel de ponentes expertos, mesas redondas y casos de éxito ahondaremos...
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Conversamos sobre la esencia y las claves de la Empresa Familiar Iberoamericana en TVE 24H

El pasado 12 de junio fui invitada al programa La tarde en 24h, en el que conversamos y desvelamos las claves de mi nuevo libro La esencia de la empresa familiar. Valores y Comunicación: una guía que recoge las experiencias de más de 50 de las principales familias empresarias de Iberoamérica. La empresa familiar nace a partir del sueño de un fundador, que es capaz de comenzar de cero y materializar su proyecto, pero se enfrenta al reto de garantizar la continuidad de la compañía en el tiempo. Aquí, la comunicación es clave para que el proyecto continúe generación tras generación, para que todos los miembros de la familia lo conozcan, se involucren y se sientan identificados con la empresa. De hecho,...
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Entrevista en OK Diario: “a veces hay que decidir entre qué es lo primero, si la familia o la empresa”

Recientemente, OK Diario ha publicado la entrevista que realizamos con motivo de la presentación de mi libro La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación. Una guía que analiza las claves del éxito de estas empresas así como las historias de más de 50 de los principales empresarios iberoamericanos. Los protagonistas coinciden en su deseo de garantizar la unión familiar y en que sus compañías perduren en el tiempo para seguir impactando positivamente en la sociedad, creando empleo, innovando y contribuyendo al crecimiento de la economía del país. No obstante, el éxito de estas empresas depende de la comunicación, ya que solo por medio de la misma se puede transmitir el sentido de pertenencia, los valores y la pasión por el proyecto común a las siguientes generaciones. Actualmente,...
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Entrevista en Iberoeconomía: Liderazgo, valores y comunicación son claves para la empresa familiar

Hace unos días tuve la ocasión de charlar con Iberoeconomía sobre mi nuevo libro: La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación. Una guía que analiza las historias de algunas de las familias empresarias iberoamericanas más importantes y aporta las claves para asegurar la supervivencia de estas compañías en el tiempo. La principal: la comunicación. Este es, sin duda, el elemento básico para una empresa familiar ya que la ausencia de una comunicación eficaz fomenta que los integrantes de una familia se distancien y no compartan una visión común. También es relevante reconocer que cada generación se comporta y ve la realidad de manera distinta, por lo que debemos asegurarnos de hacer llegar nuestros valores y mensajes a todos por igual. En ese sentido, es...
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La República: “La innovación disruptiva, gran reto empresarial”

En mi última tribuna para el diario La República, he podido desgranar algunos de los retos a los que se enfrenta la empresa con la llegada de nuevas soluciones tecnológicas como la Inteligencia Artificial o el Machine Learning. Las innovaciones de los últimos años han supuesto un cambio radical en los procesos productivos lo que ha exigido a las empresas una renovación constante. Este gran movimiento no ha hecho más que empezar y tanto las empresas como las personas, no pueden vivir al margen. Pero ¿realmente estamos preparados para afrontar todos estos cambios rápidos y constantes?
logoLa República

Este proceso imparable de innovación disruptiva implica un cambio...

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Artículo en Crónica Global: Las crisis en el entorno digital

En mi último artículo en la publicación Crónica Global he podido compartir mis ideas sobre las crisis de comunicación que hoy en día tienen una característica decisiva: la capacidad de convertirse en virales en un tiempo récord. Según mi experiencia, tomar la iniciativa en la comunicación de una crisis permitirá a la empresa llevar el control de la situación y del relato. Hay que prevenir, organizar, racionalizar, establecer canales de escucha y de respuesta. Si la empresa está preparada para responder a las preguntas e inquietudes de los medios evitará que la opinión pública busque otras fuentes de información no necesariamente fiables. "En efecto, hoy las empresas y los grupos sociales asisten a la multiplicación de canales y de oportunidades de contacto; se intercambian...
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Encantada de hablar sobre la comunicación en la empresa familiar en la AIRD de República Dominicana

Durante el pasado verano tuve la oportunidad de participar en la Conferencia organizada por la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD)  bajo el título: Familias empresarias: comunicación y valores para conseguir el engagement y evitar los problemas. Durante la misma, pude  compartir algunas de las mejores soluciones que han convertido a las empresas familiares en casos de éxito. Y es que la comunicación se presenta como un elemento imprescindible para articular un plan de negocio adecuado a la filosofía de las empresas familiares. Tal y como he expuesto en la conferencia, creo firmemente que las empresas familiares son pilares básicos de la economía de cualquier país debido a su mayor compromiso con el entorno, a su vocación de negocio a...
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