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Revista del Consejo General de Gestores Administrativos de España: «Una nueva ética empresarial. El compromiso social de los empresarios»

Recientemente, la revista del CGAC (Consejo General de Gestores Administrativos de España), ha publicado mi último artículo titulado Una nueva ética empresarial. El compromiso social de los empresarios. Camino de cumplirse dos años del comienzo de la pandemia, ya nada es igual. Y uno de los cambios más importantes que he podido comprobar en todo este tiempo es lo que la sociedad espera de las empresas. Es un proceso cuyos orígenes vienen de lejos, pero que la emergencia sanitaria, social y económica desencadena por el coronavirus ha acelerado.

«Y es que una novedad frente a otras crisis anteriores es que, en esta ocasión, las empresas sabe que, además de adoptar una gestión responsable para afrontar las...

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La República: “Sostenibilidad: el único futuro posible”

Esta semanaLa República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi nueva tribuna titulada Sostenibilidad: el único futuro posibleEn mi última columna reclamaba que las empresas evolucionen de la filantropía al compromiso para responder a las demandas de una sociedad que abraza la bandera de la sostenibilidad y de unos inversores que castigan a las compañías más contaminantes. Un compromiso, como vemos en la cumbre del clima de Glasgow, que también deben asumir los Estados para reforzar su competitividad. «Si bien la mayoría de los países tiene intención de reducir emisiones, el impacto real de sus políticas está lejos de los objetivos. Se necesitan hechos. Por ejemplo, la Unión Europea...
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La República: “Filantropía o compromiso”

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Filantropía o compromiso. He tenido la oportunidad de acompañar al sector minero en Cartagena, en el Congreso Nacional de Minería. Ante el presidente Iván Duque, el sector liderado por Juan Camilo Nariño, presidente de la Asociación Colombiana de Minería, ha firmado el acuerdo de TSM, el pacto de compromiso de sostenibilidad que crearon las mineras en Colombia. Es un paso clave para la industria extractiva. Significa pasar del concepto de filantropía (hago el bien) al de sostenibilidad (me comprometo, mis compromisos se pueden medir, van a ser públicos y los voy a debatir con stakeholders). «Antes...
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La República: «Sin compromiso no hay competitivad»

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Sin compromiso no hay competitividadSi en 2020 empresas y trabajadores hemos fortalecido nuestra capacidad de adaptación, en 2021 las compañías van a necesitar el compromiso de sus empleados más que nunca. Es necesario potenciar estrategias y recursos dirigidos a que todas las personas de la organización den lo mejor de sí mismas. « Ese es el gran reto e invertir en superarlo es rentable, porque en la fase de recuperación económica será necesario innovar y reducir costes. Un empleado que no se compromete, no innova y no aporta. Por tanto, sin compromiso no...
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La República: «La diversidad, un valor añadido»

En mi nuevo artículo para La Repúblicahe tenido ocasión de reflexionar sobre la necesidad y la obligación, por parte de las empresas, de procurar hacer de la diversidad un valor presente en todos los ámbitos de la gestión que llegue a convertirse en un motor de co-creación y un factor de competitividad. "Una de las obligaciones de los que nos dedicamos a la comunicación es detectar tendencias. Si hablamos de reputación, debemos poner el foco en identificar y asociar con las organizaciones a las que asesoramos los valores más apreciados por sus potenciales clientes y destinatarios. (...) Uno de esos valores en alza y que ha llegado para quedarse es la diversidad. Una diversidad entendida como un concepto amplio que abarque género, edad, diversidad...
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¿Cuál es la cultura de Inforpress?

shutterstock_93517747 En una entrevista me preguntaban recientemente sobre el rigor. Me decían “personas que han trabajado en Inforpress hablan de la cultura del rigor. ¿Es esta una de vuestras señas de identidad?” La verdad es que yo nunca le habría puesto ese nombre. Es algo que tenemos en el estómago, que nos lleva a querer que las cosas salgan bien. Yo no sé si la palabra es rigor, o mejor, compromiso con nuestro propio equipo y con los clientes. ¿Sufrimos? Sí, si las cosas no salen… Y disfrutamos. Uno de los elementos que es importante en la compañía es la búsqueda y la celebración de los éxitos. Esto es importantísimo en todas las compañías. A...
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