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La República: “Filantropía o compromiso”

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Filantropía o compromiso. He tenido la oportunidad de acompañar al sector minero en Cartagena, en el Congreso Nacional de Minería. Ante el presidente Iván Duque, el sector liderado por Juan Camilo Nariño, presidente de la Asociación Colombiana de Minería, ha firmado el acuerdo de TSM, el pacto de compromiso de sostenibilidad que crearon las mineras en Colombia. Es un paso clave para la industria extractiva. Significa pasar del concepto de filantropía (hago el bien) al de sostenibilidad (me comprometo, mis compromisos se pueden medir, van a ser públicos y los voy a debatir con stakeholders). «Antes...
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La República: «Sin compromiso no hay competitivad»

Esta semana, La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Sin compromiso no hay competitividadSi en 2020 empresas y trabajadores hemos fortalecido nuestra capacidad de adaptación, en 2021 las compañías van a necesitar el compromiso de sus empleados más que nunca. Es necesario potenciar estrategias y recursos dirigidos a que todas las personas de la organización den lo mejor de sí mismas. « Ese es el gran reto e invertir en superarlo es rentable, porque en la fase de recuperación económica será necesario innovar y reducir costes. Un empleado que no se compromete, no innova y no aporta. Por tanto, sin compromiso no...
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La República: «La diversidad, un valor añadido»

En mi nuevo artículo para La Repúblicahe tenido ocasión de reflexionar sobre la necesidad y la obligación, por parte de las empresas, de procurar hacer de la diversidad un valor presente en todos los ámbitos de la gestión que llegue a convertirse en un motor de co-creación y un factor de competitividad. "Una de las obligaciones de los que nos dedicamos a la comunicación es detectar tendencias. Si hablamos de reputación, debemos poner el foco en identificar y asociar con las organizaciones a las que asesoramos los valores más apreciados por sus potenciales clientes y destinatarios. (...) Uno de esos valores en alza y que ha llegado para quedarse es la diversidad. Una diversidad entendida como un concepto amplio que abarque género, edad, diversidad...
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¿Cuál es la cultura de Inforpress?

shutterstock_93517747 En una entrevista me preguntaban recientemente sobre el rigor. Me decían “personas que han trabajado en Inforpress hablan de la cultura del rigor. ¿Es esta una de vuestras señas de identidad?” La verdad es que yo nunca le habría puesto ese nombre. Es algo que tenemos en el estómago, que nos lleva a querer que las cosas salgan bien. Yo no sé si la palabra es rigor, o mejor, compromiso con nuestro propio equipo y con los clientes. ¿Sufrimos? Sí, si las cosas no salen… Y disfrutamos. Uno de los elementos que es importante en la compañía es la búsqueda y la celebración de los éxitos. Esto es importantísimo en todas las compañías. A...
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