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La República: “Liderazgo evolutivo en nuevo escenario”

La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado mi última tribuna titulada Liderazgo evolutivo en nuevo escenario. El mundo se acelera. Nuevas tecnologías y nuevos valores revolucionan nuestra forma de informarnos y tomar decisiones. Hemos dejado de ser inocentes. Antes, se daba por sentado que todo lo que salía por televisión era verdad. Hoy, 85% de las personas cree que existe una intención deliberada de manipularlos a través de las redes sociales. Cada vez son más lo que optan por la pobreza informativa, renunciando a los medios de comunicación y sustituyéndolos por familiares y amigos. Así, el WhatsApp pasa a ser su primera fuente de información; siendo el principal motivo para compartir...
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Las prioridades de la política económica en El Nuevo Lunes

Hace unos días, El Nuevo Lunes ha publicado un suplemente especial por su 41º aniversario en el que he participado junto con otros grandes expertos del sector.

“Debido a la situación generada por la pandemia, las prioridades de la política económica deberían girar al menos en torno a cuatro ejes con el fin de conseguir mejorar la productividad de nuestra economía y la competitividad en otros mercados:

-Agilidad en el despliegue de los fondos europeos Next Generation. Los ámbitos en los que inciden estos fondos (transformación digital, transición ecológica) son dos elementos básicos para garantizar la competitividad de las empresas españolas. Por eso, es muy importante que el dinero de los fondos llegue bien y con...

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Las claves de una negociación colaborativa

Las claves de una negociación colaborativa

Leyendo las recomendaciones de Audentia, nuestra división de formación de Inforpress, he encontrado esta sencilla pero práctica receta para los procesos de negociación: • Separa las personas del problema, “sea suave con las personas y duro con el problema”. • Genera distintas alternativas y soluciones imaginativas. Flexibilidad en la banda de negociación, el objetivo es el acuerdo. • Propón soluciones condicionadas. Plantea criterios de valoración objetivos. • Pregúntate por los motivos del conflicto. Evita los puntos de ruptura. Construye alianzas, terceros actores. • Explica los intereses propios y conoce los intereses de la otra parte como un problema a resolver. Y tu clave......
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