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Foro BPW: Liderazgo en una nueva era

Esta mañana he participado en el foro organizado por BPW Spain en la sede de la CEOE en Madrid. Concretamente, en la mesa redonda sobre Liderazgo en una nueva era junto a Ana Vallés, presidenta Grupo Sorigué, Sonsoles Santamaría, directora general de Negocio de Tressis y Sofía Collado, directora de RRHH de Indra.

A lo largo del evento, moderado por Silvia Vigatà -presidenta de BPW Spain-, he podido compartir mi experiencia como fundadora de ATREVIA y conocer casos de éxito inspiradores de la mano de grandes mujeres.

Para ATREVIA la clave del crecimiento ha sido siempre nuestra apuesta por la investigación y el no tener miedo a desarrollar nuevas prácticas de comunicación. Nuestra filosofía se basa...

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La República: “No hay innovación sin cultura del cambio”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre las principales conclusiones del International Economic Forum of The Americas, que reunió a más de 1.400 líderes y expertos de todo el mundo. Personalmente, tuve el placer de participar en la mesa dedicada a la innovación y el emprendimiento. Y ya les adelanto que la principal conclusión de ese debate fue que lo más importante de cualquier organización, en plena sociedad de la innovación, siguen siendo las personas. la_republica“Está claro que son las empresas las que deben pilotar esos procesos que trasladen la innovación del...
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Hablamos de Innovación y Emprendimiento en el World Strategic Forum de Miami

Recientemente he participado en el World Strategic Forum organizado por The International Economic Forum of the Americas en Miami que ha reunido a más de 1.400 líderes y expertos de todo el mundo. A lo largo de la mañana tuve el placer de participar en la mesa sobre innovación y emprendimiento, aspectos fundamentales para el desarrollo económico y el crecimiento de la empresa. Para nosotros, la innovación en una organización se mide por su capacidad para resolver problemas complejos de manera colaborativa, valiéndose de todas las experiencias y el conocimiento dentro de la empresa. Esto solo es posible si entendemos que las personas deben estar en el centro. Gracias a nuestros años de aprendizaje, tanto como compañía como de nuestro trabajo...
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Hablamos del próximo Congreso CEAPI con Diario de Navarra

Recientemente he tenido la ocasión de hablar con el Diario de Navarra en el marco de la presentación del próximo Congreso CEAPI con la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) en Pamplona. Desde que creé ATREVIA junto a mi madre, en 1988, hemos llevado a cabo un proceso de internacionalización con especial atención en América Latina. Hoy somos más de 350 personas, con oficinas propias en Portugal, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México, Ecuador, Guatemala, República Dominicana, Paraguay, Washington, Miami, Puerto Rico y Bruselas. Nuestras relaciones con empresas del mercado latinoamericano me han llevado a la presidencia de CEAPI (Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica) que ya cuenta con 130 socios. Queremos que haya más relación entre las empresas que estamos...
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La República: “Más mujeres directivas, más progreso económico”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre las principales conclusiones del informe que anualmente elaboramos desde ATREVIA junto al IESE en el que analizamos la evolución de la presencia femenina en los Consejos de las empresas cotizadas. Los asuntos de igualdad tienen un creciente peso en la toma de decisiones en todos los niveles. Las medidas a favor de la diversidad se han convertido en un factor determinante a la hora de valorar gobiernos, partidos políticos y, por supuesto, empresas. la_republicaEn 2013 decidimos realizar con IESE el primer estudio ‘Mujeres en los Consejos de...
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La República: “Multiculturalidad, globalización e innovación”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre los grandes retos para garantizar el futuro de las empresas: multiculturalidad, globalización e innovación.

Y es que la velocidad con la que se mueve un mundo cada vez más globalizado nos hace entender que debemos adaptarnos ya que, si no innovamos, no existimos. Lo mismo ocurre puertas adentro en cualquier compañía, debido a que nuestros empleados, nuestro clima organizacional y nuestra cultura como empresa cambian necesariamente en función de cómo evolucionan nuestra realidad y nuestro entorno. Si todo continúa funcionando como lo hacía anteriormente… ¿realmente podemos pensar que nuestra compañía está desarrollando todo su...

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La República: “La mujer, motor económico imprescindible”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre la XVI Cumbre Iberoamericana celebrada en La Antigua (Guatemala).

He podido participar así del examen que el sector privado realiza cada dos años de los retos que afrontan las empresas y de las recomendaciones que se emiten en el afán de contribuir a impulsar el desarrollo económico y la forja de sociedades más prósperas, justas e inclusivas.

la_republica“En Antigua, con más fuerza que nunca, los empresarios hemos hecho hincapié en la necesidad de impulsar igualdad de género y empoderamiento económico de la mujer en Iberoamérica como pilares clave...

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La República: ‘Comunicación, cultura y personas’

En mi colaboración quincenal en La República, he analizado la importancia que tienen las personas para la reputación corporativa y cómo las empresas de hoy deben entender el factor humano como un punto necesario para su desarrollo y estabilidad. Por eso, os comento en mi última tribuna algunas de las claves de la experiencia del empleado que conversamos y desvelamos junto a expertos en Comunicación y Recursos Humanos en el marco del I Congreso Internacional de ATREVIA La Comunicación hoy es más importante que nunca. "Los dos grandes pilares para hacer frente al desafío que representa el nuevo mundo de la Comunicación son el compromiso y la valentía ya que, hoy por hoy, las personas se sitúan en el centro de la toma...
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Las 500 españolas más influyentes de Yo Dona

Un año más, es un placer estar en la lista de las 500 españolas más influyentes de Yo Dona. Un número que reúne a grandes mujeres de todos los ámbitos con el objetivo de conformar una auténtica 'guía' de cómo se distribuye el poder femenino en España y quiénes lo conforman. Este es un reconocimiento a todo el equipo ATREVIA, que apuesta por la diversidad y el impulso del liderazgo femenino. Las empresas no pueden ignorar todo lo que la mujer puede aportar como parte de los equipos, como directivas, accionistas y líderes de las compañías. La lista Yo Dona de este año incluye importantes personalidades y figuras del mundo político, económico y social como Ana Botín, presidenta del Banco Santander, o la vicepresidenta...
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Cumbre CEO, Revalorizando valores

El pasado jueves 18 de octubre, más de 100 CEOs, expertos y líderes nos reunimos en la Segunda Edición de la Cumbre CEO Revalorizando valores, en Segovia, para debatir y analizar las principales tendencias y retos para sobrevivir en un mundo cada vez más interconectado y multidisciplinar. Durante la cumbre, tuve el placer de participar como ponente en el debate El rol geoestratégico de las empresas españolas en Europa y el Mundo, centrado en la gestión del cambio y las oportunidades de la economía española. Entre otros temas, conversamos sobre cómo las compañías deben adaptarse y ser cada vez más transparentes con sus públicos. Los ciudadanos esperan que las compañías no solo hagan bien sus productos, sino que ayuden a hacer una mejor sociedad. Antes...
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