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Humildad, ¿un valor de moda? Yo creo que sí

En el mundo de los negocios donde antes los CEOS tenían que ser como siempre digo supermanes o wuperwomen, todo está cambiando. No os contaré mi teoría del micropoder. Lo prometo. No quiero ser pesada. Pero desde hace unos años me estoy encontrando que los valores clásicos de las empresas están cambiando, también en su verbalización. Son ya 2 empresas que he conocido, las que a la hora de elegir los 5 valores que quieren que estén en el ADN de sus empleados optan por la palabra HUMILDAD. En el encuentro de Marbella de la asociación de mujeres BPW he tenido la oportunidad...
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Los periodistas también tienen que hacer marca

En la entrevista con la NTT24 me preguntaban sobre la importancia de estar en redes sociales. También para los periodistas. Mi apuesta es que los periodistas tienen una oportunidad y una necesidad, crear su propia marca personal en redes sociales. En un estudio en USA aparecía como los periodistas cada vez más se preocupaban de desarrollar sus perfiles en redes sociales, y comentar, ampliar, explicar alguna anécdota en internet, para completar sus noticias en periódicos, radio o televisión, desde sus perfiles personales. El crear una marca propia en Twitter, Facebook, es hoy también importante para los profesionales de la información, amplía la repercusión de su trabajo, ayuda a vitalizarlo, a...
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Claves del éxito empresarial y profesional

Creo que hoy la clave del éxito profesional y empresarial puede resumirse en 3 puntos. Uno, ser obsesivo. Ya se que es más "políticamente correcto" decir pasión, pero yo creo que tenemos que llamar las cosas por su nombre, y para conseguir éxitos necesitamos obsesionarnos en nuestros objetivos. El segundo punto, celebrar los éxitos. Necesitamos encontrar espacios para reconocer los éxitos del equipo, celebrarlo con ellos, y también, premiarnos los esfuerzos, ¿cómo? Empezando por recordar que no podemos hacer nada sin un cuerpo sano y sin ser felices. Y finalmente necesitamos entender la nueva cultura del mundo digital. Entender las nuevas claves, donde quién es más...
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Presentación de Micropoderes en Colombia: tan lejos, tan cerca y con tanto en común…

Este septiembre en Colombia tuve la oportunidad de presentar mi libro Micropoderes, comunicación interna para empresas con futuro. Y hacerlo además de la mano de nuestro embajador español en Colombia, Nicolás Martin Cinto, y de Sandra Idrovo, directora del INALDE (escuela hermana del IESE en Colombia). España y Colombia viven diferentes situaciones económicas pero comparten idénticos retos. Hoy,  las empresas colombianas se enfrentan también al gran reto de "activar" a sus empleados, implicarlos en la definición de futuro de su empresa. Os dejo con la "foto de familia" después de la presentación del libro. De izquierda a derecha están Nicolás Martin Cinto (Embajador de España en Colombia), Roberto Hall (Director...
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Televisión y empresas multilatinas: las fronteras desaparecen

Con motivo del lanzamiento en Colombia del libro de "Micropoderes" he sido invitada al programa "La Tarde" del canal NTT24. Antes de empezar la entrevista, la productora me avisó, "Recuerda, no estamos en Colombia, este canal emite para Estados Unidos y toda Latinoamérica". Los que compartís blog conmigo ya conocéis mi visión, tenemos que ser capaces de posicionar las marcas a través de las redes sociales, haciendo estrategias de idiomas, no de regiones de negocios. ¿El motivo? En Internet las fronteras no las marcan los países si no los idiomas. Y el idioma, con todas las diferencias culturales, sin duda, hoy une. Al crecimiento del...
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El futuro de las empresas hoy pasa por la comunicación

Estoy presentando este mes de mayo mi segundo libro, Micropoderes, Comunicación interna para empresas con futuro. Una de las ideas que intento transmitir es que hoy la comunicación se convierte en el hilo conductor de la gestión de las empresas. Estas tienen 3 retos: la necesidad de ser globales, innovar e implantar el cambio. Para poder ser globales la gestión a distancia requiere valores fuertes. Requiere de Comunicación, como nunca antes. Para poder innovar las empresas tienen que reinventarse. Necesitan comunicación, porque ya no basta con departamentos de Investigación, tenemos que implicar a todo el equipo. Y para ello necesitamos comunicación. Finalmente, para poder...
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