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Entrevista en El Nuevo Siglo: “América Latina es la región que cuenta con más mujeres en sus parlamentos”

Entrevista en El Nuevo Siglo: “América Latina es la región que cuenta con más mujeres en sus parlamentos”

Recientemente, el diario colombiano El Nuevo Siglo, me ha entrevistado para analizar el impacto que está teniendo la crisis en Latinoamérica y plantear mi opinión sobre posibles caminos para salir de ella, entre otros asuntos de interés. Según alguna de las conclusiones que planteo, considero que estamos en un punto de inflexión en el que en cuanto comience a llegar la financiación y la vacunación necesaria, Latinoamérica irá saliendo, poco a poco, de la crisis. «EL NUEVO SIGLO: En los momentos que vive Latinoamérica, ¿es la oportunidad para emprender nuevos mecanismos o un nuevo desarrollo empresarial, sobre todo por el ritmo acelerado de las tecnologías? NÚRIA VILANOVA: Bueno, yo creo que es el momento de emprender más. Es el momento de que las compañías ya existentes encaren la recuperación...
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La República: El desafío de fortalecer Iberoamérica

La República: El desafío de fortalecer Iberoamérica

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he tenido ocasión de hablar sobre la importancia de Iberoamérica y el desafío que implica apostar por ella. Nuestra pertenencia a esa realidad geográfica, social, cultural y económica es un hecho diferencial que tenemos, desde mi punto de vista, la obligación de aprovechar. Esa es la razón por la que hace algún tiempo, un grupo de empresarios impulsamos la creación del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI). Hoy somos 140 miembros de importantes empresas iberoamericanas comprometidos con la tarea de fortalecer el espacio empresarial iberoamericano. “Logo_la_republicaEstamos hablando de unos de los espacios con mayor potencial del planeta, y en el...
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Hablamos de Internacionalización con Club de Exportadores e Inversores

Hablamos de Internacionalización con Club de Exportadores e Inversores

Recientemente, he tenido el placer de colaborar con el Club de Exportadores e Inversores, aportando nuestra experiencia de Internacionalización en ATREVIA.

La primera oficina que abrimos fue en Lisboa y, muy poco después, Oporto. Pero el verdadero proceso de internacionalización se ha desarrollado en los últimos ocho años. Reunimos a todo el equipo para preguntarles cuál era su sueño ante la crisis económica que sufría España. Y apostaron por ser globales.

En Europa estamos presentes en España, Portugal y Bruselas. Esta última oficina se abrió para dar apoyo a los proyectos de public affairs de la compañía. En América estamos ya en trece países.

Esto no hubiese sido posible de no haber tenido muy presente el...

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La República: Colombia y el Brexit, adelantarse a los acontecimientos

La República: Colombia y el Brexit, adelantarse a los acontecimientos

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre el Brexit y de cómo el Reino Unido, y en consecuencia toda la UE, en vez de concentrar esfuerzos en ser competitivos en la sociedad de la innovación, agotaron sus energías en hallar una fórmula de convivencia. Para los que nos dedicamos a la comunicación, los asuntos públicos y el diseño de estrategias de posicionamiento empresarial, lo ocurrido en el Reino Unido nos reafirma en la necesidad de no dar pasos en falso, de no generar expectativas inasumibles y no comprometer nunca el futuro de terceros (ciudadanos, inversores, clientes o trabajadores) con decisiones fruto...
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La República: “No hay innovación sin cultura del cambio”

La República: “No hay innovación sin cultura del cambio”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre las principales conclusiones del International Economic Forum of The Americas, que reunió a más de 1.400 líderes y expertos de todo el mundo. Personalmente, tuve el placer de participar en la mesa dedicada a la innovación y el emprendimiento. Y ya les adelanto que la principal conclusión de ese debate fue que lo más importante de cualquier organización, en plena sociedad de la innovación, siguen siendo las personas. la_republica“Está claro que son las empresas las que deben pilotar esos procesos que trasladen la innovación del...
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Hablamos del próximo Congreso CEAPI con Diario de Navarra

Hablamos del próximo Congreso CEAPI con Diario de Navarra

Recientemente he tenido la ocasión de hablar con el Diario de Navarra en el marco de la presentación del próximo Congreso CEAPI con la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) en Pamplona. Desde que creé ATREVIA junto a mi madre, en 1988, hemos llevado a cabo un proceso de internacionalización con especial atención en América Latina. Hoy somos más de 350 personas, con oficinas propias en Portugal, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México, Ecuador, Guatemala, República Dominicana, Paraguay, Washington, Miami, Puerto Rico y Bruselas. Nuestras relaciones con empresas del mercado latinoamericano me han llevado a la presidencia de CEAPI (Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica) que ya cuenta con 130 socios. Queremos que haya más relación entre las empresas que estamos...
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La República: “México, los empresarios lanzan el mayor reto”

La República: “México, los empresarios lanzan el mayor reto”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre el discurso de Carlos Salazar en la toma de posesión como presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

Mucho se habla de la colaboración pública y privada. Pero pocas veces hemos visto un reto que pueda marcar la diferencia en un país del calibre de México. Carlos, querido y admirado amigo, lanzó al presidente López Obrador una propuesta: acabar juntos con la pobreza extrema en seis años.

la_republica“Ante la preocupación del mundo empresarial sobre si sería posible hallar vías de diálogo con el Gobierno, el nuevo...

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Las 100 españolas más influyentes

Las 100 españolas más influyentes

Recientemente, la revista Vanitatis de El Confidencial ha publicado su lista con las 100 españolas más influyentes entre las que me incluyen. Para mí es un honor compartir lista con tan impresionantes mujeres, muchas de ellas conocidas y admiradas amigas. La publicación, que incluye en su portada a Soraya Sáenz de Santamaría, la reina Letizia Ortiz y Penélope Cruz, ha elaborado toda una guía con los principales nombres femeninos de este país con capacidad para cambiar las cosas. Entre ellos: políticas, empresarias, banqueras, escritoras y un largo etcétera. Se han dado pasos de gigante, pero todavía falta mucho para lograr la equidad de género. Creo que es importante que las Administraciones se muevan, pero más aún que haya cambios en la cúpula de las organizaciones y, fundamentalmente, en la base de...
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Conversamos sobre la esencia y las claves de la Empresa Familiar Iberoamericana en TVE 24H

Conversamos sobre la esencia y las claves de la Empresa Familiar Iberoamericana en TVE 24H

El pasado 12 de junio fui invitada al programa La tarde en 24h, en el que conversamos y desvelamos las claves de mi nuevo libro La esencia de la empresa familiar. Valores y Comunicación: una guía que recoge las experiencias de más de 50 de las principales familias empresarias de Iberoamérica. La empresa familiar nace a partir del sueño de un fundador, que es capaz de comenzar de cero y materializar su proyecto, pero se enfrenta al reto de garantizar la continuidad de la compañía en el tiempo. Aquí, la comunicación es clave para que el proyecto continúe generación tras generación, para que todos los miembros de la familia lo conozcan, se involucren y se sientan identificados con la empresa. De hecho,...
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Entrevista en Iberoeconomía: Liderazgo, valores y comunicación son claves para la empresa familiar

Entrevista en Iberoeconomía: Liderazgo, valores y comunicación son claves para la empresa familiar

Hace unos días tuve la ocasión de charlar con Iberoeconomía sobre mi nuevo libro: La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación. Una guía que analiza las historias de algunas de las familias empresarias iberoamericanas más importantes y aporta las claves para asegurar la supervivencia de estas compañías en el tiempo. La principal: la comunicación. Este es, sin duda, el elemento básico para una empresa familiar ya que la ausencia de una comunicación eficaz fomenta que los integrantes de una familia se distancien y no compartan una visión común. También es relevante reconocer que cada generación se comporta y ve la realidad de manera distinta, por lo que debemos asegurarnos de hacer llegar nuestros valores y mensajes a todos por igual. En ese sentido, es...
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