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Colombia

Ekos: Innovación y disrupción. El nuevo escenario empresarial

Ekos: Innovación y disrupción. El nuevo escenario empresarial

En mi última visita a Ecuador tuve ocasión de conversar con la revista Ekos y aportar mi punto de vista acerca de la innovación y la disrupción que se está produciendo en nuestra sociedad. Dos claves que abordaremos en el próximo Congreso CEAPI poniendo el foco de atención en la inteligencia artificial y la digitalización, así como en la sostenibilidad. Que nos encontramos ante un universo cambiante, no deja de ser un hecho irrefutable. En este sentido, la comunicación no queda al margen, dado que si hasta ahora hemos combatido los rumores, falsas noticias y fake news, debemos prepararnos para en breve enfrentarnos o voces e imágenes creadas por inteligencia artificial. Por este motivo, las empresas han de estar abiertas al...
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Presentamos “La Esencia de la Empresa Familiar” en Colombia

Presentamos “La Esencia de la Empresa Familiar” en Colombia

Recientemente tuve ocasión de presentar mi libro: "La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación", en la sede de INALDE Business School en Bogotá (Colombia). Me acompañaron Miguel Cortés Kotal, presidente del Grupo Bolivar, y Jaime Gilinski, presidente de Grupo Gilinski, en una mesa redonda que estuvo moderada por Fernando Quijano, director del diario económico La República. Un libro en el que relato las experiencias personales y profesionales de más de 50 de los principales empresarios iberoamericanos -procedentes de hasta 18 países- como los Slim, Servitje, Motta, Luksic, Sarmiento, Gilinski, Benavides, Vicini, Puig, Raventós o Pascual. A través estos ejemplos se analizan tres pilares clave de toda organización, especialmente importantes para las empresas familiares: el sueño del fundador, los...
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Hablamos de empresa familiar y Generación Z con La República de Colombia

Hablamos de empresa familiar y Generación Z con La República de Colombia

Con motivo de la presentación del libro La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación, he tenido ocasión de conversar con el diario La República sobre la importancia de la comunicación en estas empresas a la hora de garantizar el futuro del proyecto y la importancia de involucrar a la Generación Z en el mismo. Mientras elaborábamos el libro nos dimos cuenta de que las empresas familiares forman alrededor del 90% del tejido empresarial del país y su arraigo y compromiso con el territorio es una ventaja competitiva que les permite sobrevivir a las crisis y perdurar en el tiempo. Las empresas familiares tienen hoy a la Generación Z (los menores de 25 años), que tienen otra manera de ver la vida, les...
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La República: ‘La comunicación, la mejor aliada’

La República: ‘La comunicación, la mejor aliada’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido hablar de la importancia de adaptarse a cambios para sobrevivir y triunfar. Vivimos en la era de la digitalización y de la interconexión permanente. Una realidad que nos ‘obliga’ a estar presentes y visibles de forma constante, vinculados a nuestro entorno, cada vez más globalizado y relacionado. Y en el caso de las empresas, de mayor exigencia y competencia.

Un estudio de McKinsey evidencia este desafío al concluir que actualmente la media de vida de las compañías es de apenas 18 años, cuando en 1958 era de 61. Asimismo, desvela que para 2027 el 75% de las empresas que figuran en el S&P 500 desaparecerán.

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La República: ‘La Alianza del Pacífico, una cumbre diferente’

La República: ‘La Alianza del Pacífico, una cumbre diferente’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido hablar de la próxima cumbre de la Alianza del Pacífico y mi encuentro con el recientemente elegido presidente de Colombia, Iván Duque. Creo que estamos ante un encuentro de especial importancia, entre otras cosas, porque los cuatro países citados han cambiado de líder desde la última cumbre.

Actualmente me encuentro en Perú, presentando mi libro La empresa familiar. Valores y comunicación, una guía que recoge los casos de éxito de más de 50 de los principales empresarios iberoamericanos. Los protagonistas del libro han sabido construir grandes empresas y asumir el reto de la globalización pero para muchas empresas familiares, un mercado bursátil potente y asentado y una mayor cultura de salir...
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La República: ‘La esencia de la empresa familiar’

La República: ‘La esencia de la empresa familiar’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido analizar algunas claves que diferencian a las empresas familiares. Y es que, por su compromiso con el entorno, su vocación de negocio a largo plazo y los sólidos valores y principios en los que asientan su actividad, representan uno de los pilares básicos de la economía de un país.

Algo que se acentúa si hablamos de Iberoamérica. En España, estas empresas suponen el 85% de la red empresarial y el 75% del empleo. En Colombia, constituyen gran parte del sector privado, sumando más de 500.000, el 70% del total de compañías de la nación.

 

la_republica“Conocer de cerca en qué se...

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La República: ‘Latam importa (y mucho) a la UE’

La República: ‘Latam importa (y mucho) a la UE’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido analizar la falta de entendimiento y planificación en la relación entre la UE y Latam. Creo que el complejo momento que vive el mundo se convierte en una ventana de oportunidad para fortalecer los lazos históricos que unen ambos continentes.

El cambio de matriz económica por la IV Revolución Industrial y las tensiones por la emergencia de tendencias proteccionistas, bien manejados por la UE y Latam pueden servir para acrecentar esa colaboración.

la_republica“El problema medular de este “matrimonio” es que no existe un plan de vida consensuado y el impulso de comprometerse a edificar una agenda...

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La República: “La innovación disruptiva, gran reto empresarial”

La República: “La innovación disruptiva, gran reto empresarial”

En mi última tribuna para el diario La República, he podido desgranar algunos de los retos a los que se enfrenta la empresa con la llegada de nuevas soluciones tecnológicas como la Inteligencia Artificial o el Machine Learning. Las innovaciones de los últimos años han supuesto un cambio radical en los procesos productivos lo que ha exigido a las empresas una renovación constante. Este gran movimiento no ha hecho más que empezar y tanto las empresas como las personas, no pueden vivir al margen. Pero ¿realmente estamos preparados para afrontar todos estos cambios rápidos y constantes?
logoLa República

“Este proceso imparable de innovación disruptiva implica un cambio...

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La República: “Generación Z: reto político del siglo XXI”

La República: “Generación Z: reto político del siglo XXI”

Actualmente vivimos en una época de transición e incertidumbre a escala mundial. En el plano económico, estamos inmersos en la IV Revolución industrial, que incide directamente en el ámbito social y en las formas de entender y hacer la política. Además, sobre este escenario de grandes transformaciones se produce otra transición que implica la convivencia entre las generaciones X (nacidos en los años 60 y 70), la Y (nacidos en los 80) y Z (a partir de 1994). En mi colaboración quincenal en el diario Colombiano La República, he tenido la ocasión de compartir algunas de las conclusiones del libro Generación Z. Todo lo que necesitas saber sobre los jóvenes que han dejado viejos a los millennials,-del...
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La República: “El diálogo, cimiento de la empresa familiar”

La República: “El diálogo, cimiento de la empresa familiar”

En mi última colaboración para el diario Colombiano de La República, he tenido la ocasión de poner en relieve la importancia de la comunicación en la supervivencia de la empresa familiar. Y es que todo negocio familiar tiene que poseer una estrategia de supervivencia (y expansión) y ésta debe desarrollarse primando la transparencia, la comunicación interna y el respeto a la tradición y valores, conceptos que dan forma a la identidad del negocio familiar.
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“Según un estudio de 2016 de la Superintendencia de Sociedades, en Colombia, del 70% de las empresas que son familiares, solamente 30% continuarán siéndolo hasta la segunda generación y apenas un 13% hasta la...

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