<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog de Nuria Vilanova, presidenta de Inforpress &#187; Inforpress</title>
	<atom:link href="http://www.nuriavilanova.com/inforpress/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.nuriavilanova.com</link>
	<description>La comunicación como estrategía</description>
	<lastBuildDate>Mon, 14 May 2012 15:37:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Renova, finalista en los Sabre Awards</title>
		<link>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/10/renova-finalista-en-los-sabre-awards/</link>
		<comments>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/10/renova-finalista-en-los-sabre-awards/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 15:33:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Núria</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[Inforpress]]></category>
		<category><![CDATA[Premios]]></category>
		<category><![CDATA[Renova]]></category>
		<category><![CDATA[SABRE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nuriavilanova.com/?p=4532</guid>
		<description><![CDATA[Este año Inforpress ha sido galardonada con dos premios Silver Awards en la categoría de Nuevo servicio del Año en comunicación y RRPP y en la de Blogs. Pero el reconocimiento de nuestro trabajo no acaba aquí. Además optan como finalista, con opción a premio, otros tres proyectos de la consultora. Éstos se encuentran en la [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/10/renova-finalista-en-los-sabre-awards/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inforpress, un equipo solidario</title>
		<link>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/03/inforpress-un-equipo-solidario/</link>
		<comments>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/03/inforpress-un-equipo-solidario/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 May 2012 08:24:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Núria</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inforpress]]></category>
		<category><![CDATA[RSE-Solidaridad]]></category>
		<category><![CDATA[solidaridad]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nuriavilanova.com/?p=4573</guid>
		<description><![CDATA[Desde el equipo de Inforpress surgen espontáneamente diferentes iniciativas solidarias, a las que es imposible no apoyar. Este año han sido la carrera con la asociación del Síndrome de Down, la invitación a crear el mayor cuento por twitter, con la donación de un kilo por cada twit al Banco de Alimentos; y ahora:  100 kilómetros solidarios [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/03/inforpress-un-equipo-solidario/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Best Place to Work, nuestro premio más importante y del que estamos más orgullosos</title>
		<link>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/02/best-place-to-work-nuestro-premio-mas-importante/</link>
		<comments>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/02/best-place-to-work-nuestro-premio-mas-importante/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 May 2012 15:47:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Núria</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inforpress]]></category>
		<category><![CDATA[Premios]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nuriavilanova.com/?p=4544</guid>
		<description><![CDATA[Todavía nos dura la celebración de este premio. Ya sabéis que es el que más ilusión y orgullo me ha hecho en estos últimos tiempos. Me siento con toda la fuerza del equipo para convertir en realidad nuestros objetivos, seguir aprendiendo cada día en comunicación, en un concepto muy amplio de la misma, que incluye [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.nuriavilanova.com/2012/05/02/best-place-to-work-nuestro-premio-mas-importante/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inforpress, una de las 15 mayores consultoras europeas</title>
		<link>http://www.nuriavilanova.com/2012/04/27/inforpress-una-de-las-mayores-15-consultoras-europeas/</link>
		<comments>http://www.nuriavilanova.com/2012/04/27/inforpress-una-de-las-mayores-15-consultoras-europeas/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 14:24:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Núria</dc:creator>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Inforpress]]></category>
		<category><![CDATA[Holmes Awards]]></category>
		<category><![CDATA[Holmes Report]]></category>
		<category><![CDATA[inforpress]]></category>
		<category><![CDATA[Premios]]></category>
		<category><![CDATA[SABRE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nuriavilanova.com/?p=4508</guid>
		<description><![CDATA[Por segundo año consecutivo Inforpress ha recibido el reconocimiento de Agencia Ibérica del Año. Destaca nuestra evolución  a pesar de la crisis en España y nuestra apuesta por la innovación y la investigación. A continuación os dejo la descripción que The Holmes Report hace de nosotros: &#160; While the global economic crisis hit the Spanish market particularly hard, local market leader [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.nuriavilanova.com/2012/04/27/inforpress-una-de-las-mayores-15-consultoras-europeas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inforpress, una de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work</title>
		<link>http://www.nuriavilanova.com/2012/04/25/inforpress-una-de-las-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana-segun-great-place-to-work/</link>
		<comments>http://www.nuriavilanova.com/2012/04/25/inforpress-una-de-las-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana-segun-great-place-to-work/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 16:40:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Núria</dc:creator>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Inforpress]]></category>
		<category><![CDATA[equipo]]></category>
		<category><![CDATA[Premios]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nuriavilanova.com/?p=4517</guid>
		<description><![CDATA[&#160; ¡Quiero dar las gracias a todo mi equipo porque no paran de ganar premios!  El último, el prestigioso Great Place to Work, que nomina a las empresas más envidiadas para trabajar en España. ¡Inforpress  quedado entre las 50 mejores empresas en todas las categorías y en el top ten de las de menos de 250 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.nuriavilanova.com/2012/04/25/inforpress-una-de-las-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana-segun-great-place-to-work/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Desde Inforpress damos nuestro apoyo al Día Mundial del Síndrome de Down</title>
		<link>http://www.nuriavilanova.com/2012/03/27/desde-inforpress-damos-nuestro-apoyo-al-dia-mundial-del-sindrome-de-down/</link>
		<comments>http://www.nuriavilanova.com/2012/03/27/desde-inforpress-damos-nuestro-apoyo-al-dia-mundial-del-sindrome-de-down/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Mar 2012 13:56:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Núria</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inforpress]]></category>
		<category><![CDATA[Síndrome Down]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.nuriavilanova.com/?p=4445</guid>
		<description><![CDATA[La ley obliga a integrar un 2 % de personas con discapacidad en la plantilla. Me temo que son muchas las empresas que no cumplen. En nuestro caso, la verdad, es que la integración de Dani, fue más por convencimiento que por cumplir. Hay otras alternativas, como la compra de servicios o productos a empresas [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.nuriavilanova.com/2012/03/27/desde-inforpress-damos-nuestro-apoyo-al-dia-mundial-del-sindrome-de-down/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

