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Artículo en Crónica Global: “Conquistar y movilizar a tus colaboradores”

En mi tribuna mensual en el diario Crónica Global, tuve la ocasión de hablar sobre la importancia de contar con colaboradores que crean y vivan nuestra marca, en definitiva, aliados necesarios para afrontar los procesos de trasformación. El talento con el que actualmente cuentan las empresas y el que esperan tener, se moviliza hacia compañías que comparten sus propósitos y que ofrecen una experiencia de marca y de empleado coherente y auténtica. En la era del intangible, las famosas estrategias de employer branding, destinadas a atraer y a retener talento, ya no son suficientes. Las compañías tienen que poner en marcha modelos valientes con las personas en el centro que permitan dar un paso más y conquistar y movilizar a sus...
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Participo en la nueva edición del curso 15 x 15 de EDEM

Un año más tengo la oportunidad de participar en un programa formativo totalmente innovador, selecto y del más alto nivel: 15 x 15: 15 días con empresarios líderes, curso que pone en marcha la escuela de empresarios EDEM y que se ha consolidado como referente indiscutible en el campo de la estrategia y el management empresarial. En esta 11ª edición compartiré aulas con empresarios del más alto nivel, como Juan Roig, presidente de Mercadona; Francisco Román, presidente de Vodafone; o Alberto C. Vollmer, presidente ejecutivo de Santa Teresa, entre muchos otros. Profesores de lujo que compartirán sus casos de éxito con los asistentes y que son una verdadera fuente de inspiración en el ámbito de la gestión y ejecución del liderazgo. Tengo...
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Masters de comunicación que crean empleo

Hemos tenido la oportunidad de colaborar con diferentes masters de comunicación. Como ponentes y acogiendo a becarios en nuestras oficinas. Hace poco tuve la oportunidad de grabar un pequeño video de felicitación para el Master DCEI de la UAB. Celebraban 20 años. Muchos los hemos vivido juntos. No pude asistir a la celebración pero ahí estuvieron muchos de los que hoy son el equipo de Inforpress. De esos becarios han surgido grandes profesionales, unos han hecho su camino en otras estupendas empresas. Pero unos cuantos están con nosotros. Somos la empresa que más empleados ha contratado de este Master. Y probablemente de otros....
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Los directivos y la red, un nuevo modelo de liderazgo

En la misma entrevista en el canal latinoamericano de NTT24 me preguntaban por los directivos. Creo que necesitan desesperadamente las redes sociales. Primero, para saber de primera mano qué se dice de su empresa, de sus productos o de ellos mismos. La información llega a veces demasiado filtrada a las mesas de la alta dirección. Segundo para saber como se mueven las tendencias. Para entender el mundo, la empresa, la sociedad, necesitas entender como ahora nos relacionamos, aprendemos, formamos nuestra opinión. Si no estas en redes no lo entiendes, es más, no lo hueles. Pero además es que el estilo hoy de liderazgo...
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Titular, web y creatividad, claves para estudios que son noticia

En un artículo de TOP Comunicación se analizaban las claves para conseguir que tu estudio tenga impacto en comunicación. En dicho reportaje Inforpress aparece como ejemplo a seguir, por ejemplo, en la importancia de entender que hoy la comunicación es digital o no es, y que por lo tanto tiene todo el sentido crear una web para apoyar la acción. Este es el caso de los proyectos desarrollados para CPP, que cuenta con la web www.stopcarterismo, y Affinity, que dispone como soporte de la acción www.fundacion-affinity.org  para difundir los diferentes estudios que van realizando.
Otra de las claves en la que nos citan como ejemplo es sin duda la importancia del...
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Coach para directivos en la Red: ser es estar

Internet para mayores de 40

Siempre digo que en Madrid, ser es estar. En los diferentes círculos de Madrid te acabas conociendo. Y si nadie te conoce, entonces lo lógico es pensar que no perteneces a ese círculo. ¿Qué significa esto? Que un directivo de una empresa importante no puede vivir aislado, no participar en los think tanks donde se analiza la realidad y las tendencias, en las asociaciones donde se representa a los intereses del sector, ni en los ámbitos donde se comparte el conocimiento. Algo parecido pasa con las redes sociales. ¿Tiene sentido que el directivo de una marca no exista...
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Formación sobre Social Media en Colombia y en Perú

Recientemente empezamos en Colombia y en Perú con nuestra formación sobre social media. Los cursos siempre han sido para nosotros una de nuestras unidades de negocio importantes, ya que nos permiten compartir a través de la formación lo que aprendemos en consultoría. Y la verdad es que esta primera entrega ha sido todo un éxito. Os dejo con la presentación de Alex Rodríguez,  nuestro experto en la materia. ...
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Claves para ser altamente eficaz

Empiezo aquí una colección de videopost, a partir de una entrevista que me hicieron en Fujitsu, donde me invitaron a compartir una sesión de trabajo con sus futuros líderes. Felicidades Fujitsu. Ha sido una oportunidad conocer a ese equipo tan estupendo. No hay mejor forma de ser eficaz que hacer aquello que nos apasiona. Somos mucho más eficaces cuando nos centramos en hacer lo que nos gusta, que muchas veces es lo que mejor sabemos hacer. ¡Qué casualidad!. Para conseguirlo, imprescindible, humildad para reconocer nuestros fallos y humildad para pedir ayuda a nuestro equipo, para ser complementarios y juntos sumar más.
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Crear emoción, crear conexión con la audiencia

Y más ahora. Necesitamos que nuestro equipo grave conceptos contra reloj. Ya no hay tiempo de repetir. Nunca deja de sorprenderme y admirarme la creatividad de nuestro equipo de formación Www.audentia.es. Su última e interesante propuesta ha sido ¿Qué tienen en común un show de magia y una presentación en público? Hector Mancha, campeón nacional de magia 2012, nos ha mostrado en una nueva convocatoria del Foro Participa Audentia, los puntos comunes de ambos “mundos”. Cualquier profesional que habla en público más de 15 minutos necesita unas herramientas comunicativas para captar la atención y atrapar a su audiencia. Todo se decide en los tres primeros minutos; por eso debemos apostar por un inicio impactante...
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