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Apoyando a los Premios del Observatorio de Comunicación Interna, también en Portugal

En 2003, cuando las prácticas en comunicación interna empezaban a ocupar una posición relevante dentro de las compañías, desde ATREVIA decidí fundar el Observatorio de Comunicación Interna e identidad corporativa, en colaboración con la Escuela de Negocios Instituto de Empresa y la revista Capital Humano. Nuestro objetivo era investigar y divulgar el conocimiento, intercambiar iniciativas y reconocer las buenas prácticas entre profesionales de los Recursos Humanos. Hoy, 13 años después, este organismo también está presente en Portugal, donde el Observatório de Comunicação Interna e Identidade Corporativa (OCI) es promovido por su fundadora, Ana Margarida Ximenes -también presidenta de ATREVIA en Portugal-, junto a la Universidade Catolica y a través de la Escola de Pós-Graduação e Formação Avançada. Este organismo...
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Comunicación interna, el buen camino

Ya sabéis que una de mis obsesiones es la Comunicación Interna. Lo he comentado anteriormente en varios post y también en mis reflexiones del libro 'Micropoderes'. También Asun Soriano, CEO de Inforpress, ha analizado la importancia de la comunicación en las organizaciones en su libro 'Comunicar para transformar', escrito junto con Custodia Cabanas. Pues bien, en mi última tribuna en La República incidí sobre la comunicación en las empresas latinoamericanas y su apuesta por "motivar, gestionar el talento y por crear engagement a través de planes y proyectos en los que los únicos protagonistas son los trabajadores y a través...
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Obsesión por la comunicación y las personas

Una de mis obsesiones son las personas. Las empresas deben transmitir a los colaboradores su visión y valores, alinearlos con los objetivos, y así éstos se convertirán en los mejores embajadores de sus marcas. Éste es uno de los mensajes clave del libro Micropoderes, que recientemente publiqué. En realidad, en Inforpress todos compartimos la obsesión por la comunicación interna. Asun Soriano hizo un magnífico libro junto con Custodia Cabanas, 'Comunicar para transformar', en el que se revelan las nuevas tendencias de comunicación, e Inforpress fue pionera en poner en marcha el Observatorio de la Comunicación Interna e Identidad Corporativa, junto con Capital Humano y...
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Por qué hay que comunicar en cascada

Observatorio Comunicacion Interna Logo Mi más sincera felicitación a las 8 empresas que este año han recibido los premios a los mejores proyectos de comunicación interna del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa: McDonald's, Arcelor Mittal, Santander, EPM, Repsol, Orange, Deutsche Bank y Bankinter. Este año se han analizado un total de 74 candidaturas, correspondientes a 54 empresas y, como novedad, hemos contado con dos nuevas categorías: Comunicación personal 'en cascada', que ha recaído en Arcelor Mittal; y comunicación interna en Latinoamérica, que ha ido a parar a EPM. El pasado 14 de julio hicimos pública la relación de premiados, según podemos leer en este post de...
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Empresas con la mejor comunicación interna

De nuevo hemos dado, junto con el Instituto de Empresa y la revista Capital Humano, los premios de comunicación interna, que nos sirven para medir el pulso de como va esta práctica en España. La conclusión es potente. No solo hay más casos. Cada vez son más sofisticados y potentes. Vemos que la tónica común de las empresas es que se enfrentan a grandes procesos de innovación y cambio, y alinear al equipo se está convirtiendo en una obsesión, una necesidad para pasar al siguiente nivel en el futuro de las compañías. En este enlace podréis descubrir a los ganadores, compañías...
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V edición de los Premios del Observatorio de Comunicación Interna

Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa

Somos testigos hoy de cómo la comunicación interna se está convirtiendo en una pieza estratégica en la gestión de procesos dentro de las organizaciones, en la que los empleados son los protagonistas de esta evolución. Vivimos en una época en la que los cambios se suceden a gran velocidad, especialmente dentro del mundo de la comunicación, y precisamente la adaptación a ellos es, en muchos casos, la mejor garantía para el éxito. El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, fundado por el IE Business School, Inforpress y Capital Humano, es desde 2008...
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Jordi Garcia, Gas Natural, Redes Sociales

Jordi García, dircom de Gas Natural Fenosa, me acompañó como presidente de Dircom Cataluña a la presentación del estudio que hemos hecho con el Observatorio de Comunicación Interna sobre eso, sobre la Comunicación Interna y los medios sociales. En sus reflexiones destacó como ha vivido por experiencia una de las principales conclusiones del estudio: que la clave de los social media en las empresas es que contribuye a la innovación y al conocimiento. Me llamó la atención su observación de que esta vez las personas estamos por delante de las empresas. Y que las compañías deben darse prisa para ponerse a la altura de su gente. Estoy totalmente de acuerdo....
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Premios a las mejores prácticas en CI (VIII): Premio Accésit para Hospital La Fe

Para terminar con este serial, repaso el premio Accésit otorgado a Hospital La Fe que desarrolló un proyecto consiste en un Plan de Comunicación Interna para el traslado del Hospital La Fe de Valencia a un nuevo edifico. Se trató de un conjunto global de acciones de planificación y ejecución que concluyeron con gran éxito y que destacan su magnitud y el enorme esfuerzo de comunicación con los pacientes y profesionales y dedicación por parte del personal....
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Premios a las mejores prácticas en CI (VII): Accésit especial para La Fageda

Siguiendo con el serial de los Premios a las mejores prácticas en Comunicación Interna, este espacio se lo dedico a un premio muy especial, el premio Accésit que se llevó La Fageda. Con el título de Aspectos terapéuticos de las redes sociales La Fageda presentó el proyecto de un Plan de Comunicación Online que busca difundir un proyecto social y captar consumidores a la vez que implica a los trabajadores poniendo las herramientas de Social Media al servicio de la su revista interna. El aspecto distintivo consiste en el efecto terapéutico que las historias que se publican tienen para su protagonista con nombre y apellidos....
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Premios a las Mejores Prácticas en CI (VI): Altadis gana como editor de la mejor revista interna

En la última edición de los premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna, fue Altadis la que ganó el de la mejor revista Interna. La publicación MÁS es el resultado de un proceso de integración de las herramientas de comunicación interna de la Compañía. Consigue informar a la vez que afianza el sentimiento de pertenencia y reconoce a los equipos y a las personas. Su enfoque novedoso al acercarse a los temas de actualidad en la Empresa y la manera de contarlos, la ha convertido en una herramienta de referencia en el proceso de cambio cultural que ha vivido y está viviendo la compañía....
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