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La República: “La empresa iberoamericana se cita en Madrid”

Recientemente he tenido el placer de poder hablar sobre el próximo Congreso Iberoamérica, espacio empresarial común en mi columna del diario Colombiano de La República.  El Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), que me honro en presidir, ha puesta en marcha esta iniciativa con el apoyo de los sabios consejos de nuestro presidente de honor, Enrique V. Iglesias, y el inestimable respaldo de una junta directiva de 21 miembros pertenecientes a firmas españolas con vínculos e intereses en Latam. ¿Nuestro objetivo? Tender puentes entre Latam y la península ibérica; crear alianzas de negocio entre los países de la Comunidad Iberoamericana e impulsar integración y desarrollo económico, empresarial y social a ambos lados del Atlántico. Los días 26, 27 y 28 de...
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La República: “La Alianza, alternativa al proteccionismo”

Recientemente tuve el honor de ser invitada a debatir sobre comercio en el foro empresarial EMnet de la OCDE, incluido en el marco del IX Foro Económico de Latinoamérica de ese organismo multilateral, al que Colombia espera sumarse pronto y añadirse a Chile y México.  Allí, en el panel ¿Un nuevo capítulo para el comercio? tuve la ocasión de abogar por el libre cambio y defender la integración iberoamericana en un momento en el que en el mundo surgen incertidumbres por las proclamas proteccionistas emitidas desde algunos países desarrollados. Como presidenta del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), pude manifestar mi admiración por el modelo de apertura e integración puesto en marcha por la Alianza del...
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La República: “El reto de la transformación digital”

El impacto digital ha cambiado las pautas de actuación y las formas de gestión de personas, empresas e instituciones, que ahora interactúan movidos por nuevas percepciones y exigencias sociales. La denominada Transformación Digital (TD) es un proceso complejo que obliga a las compañías a trabajar en tres ámbitos fundamentales: la eficiencia operativa de la empresa, la gestión del cambio de cultura interna de los equipos y la mejora de la experiencia del cliente. Para conseguirlo, tal y como afirmo en mi columna de La República  de Colombia, "la estrategia digital de cada organización ha de contemplar el trabajo conjunto de todos los departamentos que lo integran, así como el compromiso de la alta dirección. Esto permitirá la familiarización de todo el...
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La República: “Integrarse para no perder el tren “

El desarrollo del mercado latinoamericano en el mundo pasa indispensablemente por su integración comercial, económica, política y social. Son muchos los tratados que se han puesto en marcha para intentar lograr una unión con garantías pero a día de hoy sigue siendo un reto que alcanzar. La idea del BID, que aboga por un mercado regional plenamente integrado creo que va por el camino correcto si se quiere hacer de la integración el tren que conduzca a Latam a la modernidad. Tal y como afirmo en mi columna de La República  de Colombia, "La historia muestra que solo se consolidará ese proyecto si está signado por el pragmatismo y la flexibilidad y si parte de lo ya avanzado en integración."
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Presentamos la II Fase del estudio Generación Z: El dilema

Recientemente desde ATREVIA junto con Deusto Business School hemos presentado la II Fase del informe Generación Z: El dilema, en el que desvelamos las claves obtenidas en un estudio cualitativo y cuantitativo sobre la primera generación auténticamente digital. Iñaki Ortega, director de Deusto Business School Madrid y yo tuvimos la oportunidad de charlar y atender a las preguntas de los invitados, muy intrigados sobre este nuevo perfil de ciudadano, consumidor y trabajador que vive en un dilema constante: renunciar a parte de su identidad para adaptarse a una realidad hecha por y para sus padres y abuelos, o por el contrario, ser ellos mismos aun a riesgo de quedarse en la periferia del sistema. Son la generación que no...
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La República: “Comunicación Interna: Colombia triunfa afuera”

La Comunicación Interna está adoptando un papel imprescindible en la estrategia de negocio y en la mejora de la reputación corporativa. Las compañías de Latinoamérica, y notablemente Colombia, no se han quedado atrás en esta tendencia e impulsan  una relación directa entre empleados y dirección a través de los canales digitales. Muestra de ello es el caso de los Laboratorios Laproff en Medellín, ganadores de uno de los premios otorgados por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa en España, creado por  ATREVIA, el IE Business School y la revista Capital Humano. Tal y como afirmo en La Republica, me alegra "el enorme avance de la Comunicación Interna en Colombia y la especial sensibilidad que detecto en este país hacia la comunicación...
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Atrevia gana un Latin American Excellence Award

Desde que nuestro espíritu latino nos llevó a apostar por crecer en países latinoamericanos, todo mi equipo trabaja duramente para ampliar el negocio en nuevas regiones, a la vez que mantenemos nuestro liderazgo en España. Me siento orgullosa del equipo que hemos logrado crear a lo largo de estos años y comprobar que nuestro trabajo es reconocido por diferentes organismos; es algo que me anima a afrontar nuevos retos como como presidenta y fundadora de ATREVIA. Recientemente nuestra oficina de ATREVIA Brasil ha ganado un Latin American Excellence Award en la categoría Multi-market Communications por la campaña Sweet Brazil. Además, dentro de estos mismos premios, ATREVIA se ha situado en el top 3 de las agencias del año en Latinoamérica gracias al esfuerzo...
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Encantada de debatir en Chile sobre empresa familiar y comunicación

La comunicación y la transmisión de valores son dos grandes retos de la empresa familiar, un desafío que traspasa fronteras y donde los profesionales del sector tenemos mucho campo por explorar. He tenido oportunidad de comprobarlo en Chile, donde ha sido un placer acudir, invitada como conferenciante y panelista en un seminario sobre empresa familiar, organizado por ESE Business School de la Universidad de los Andes y la Asociación de Empresas Familiares (AEF). Rodeada de expertos, empresarios y mundo académico, he insistido en un aspecto que considero clave: las empresas han de profesionalizar su comunicación, como vía para evitar los problemas en las familias empresarias y conseguir engagement. Se trata de lograr que perduren los valores a lo largo de las generaciones, que sean compartidos por la familia y...
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‘Diario Financiero’ de Chile radiografía los clanes familiares con ayuda de ATREVIA

Diario Financiero, el principal medio económico de Chile, publica un extenso y documentado reportaje titulado La identidad de los clanes empresariales, tomando como base la entrevista que me realizaron hace unos días y el informe Los valores y la comunicación en la empresa familiar elaborado por ATREVIA junto con el IESE. Tal y como afirmo en el citado reportaje, que firma Jéssica Esturillo, creo firmemente que las empresas familiares deben asumir los mejores estándares de buen gobierno y responder a las demandas de todos sus grupos de interés, ya que hoy cualquier empresa está constantemente bajo la lupa; hay una saludable demanda social de transparencia, de buenas prácticas, de comunicación, y eso es positivo. Esta semana tendré de nuevo la oportunidad de retomar el contacto...
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La República: Comerciar entre vecinos, riqueza mutua

Una de las asignaturas pendientes de Latinoamérica es, sin duda, la debilidad de su comercio intrarregional. Es por ello que la región debería dar un impulso urgente a este tema, pues el comercio intrarregional tiene fuertes encadenamientos y puede servir para dinamizar numerosos sectores. Tal y como explico en La República, "la apuesta por comerciar con los vecinos es un reto que no debe pasarse por alto y más en un contexto como el actual en el que es necesario impulsar la diversificación exportadora en mercados y en productos". El comercio intrarregional, por tanto, puede contribuir a ‘desprimarizar’ la producción latinoamericana y ayudar a reindustrializar la región. Todo ello ayudará a impulsar el...
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