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El Independiente: “La Alianza del Pacífico y el Desarrollo Sostenible”

Estos días, el diario El Independiente ha publicado mi artículo con motivo de la reciente XIV cumbre de la Alianza del Pacífico en Lima, en la que, como novedad,  los líderes asistentes incluyeron temas sociales y medioambientales a la agenda económica y comercial. "Un encuentro que ha marcado un antes y un después en ese proceso de integración latinoamericano, el más abierto, abierto, dinámico y pragmático de la región, y que ha dado un salto cualitativo incorporando temas sociales y medioambientales a la agenda económica y comercial. Lo que los líderes de la Alianza coincidieron en llamar ‘nuevos temas’ y que compitieron en protagonismo en la cita con la defensa del multilateralismo y el libre comercio como vectores de crecimiento...
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La Comunicación en la Empresa Familiar, en la Asamblea General de IVEFA

El pasado jueves, 27 de junio, participé en la Asamblea General de IVEFA en el Ateneo Mercantil de Valencia para hablar sobre la comunicación como clave del éxito de la familia empresaria. Al acto acudieron también el president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, y el presidente de IVEFA, Francisco Vallejo. Durante las entrevistas que tuvimos con grandes líderes de familias empresarias y que plasmamos en el libro La esencia de la Empresa Familiar. Valores y Comunicación, vimos cómo involucrar a las nuevas generaciones en el proyecto familiar para garantizar el futuro del proyecto es un reto común. Y para ello, la comunicación juega un papel fundamental: "la principal clave es escuchar, entender que es lo...
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La República: “Multiculturalidad, globalización e innovación”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre los grandes retos para garantizar el futuro de las empresas: multiculturalidad, globalización e innovación.

Y es que la velocidad con la que se mueve un mundo cada vez más globalizado nos hace entender que debemos adaptarnos ya que, si no innovamos, no existimos. Lo mismo ocurre puertas adentro en cualquier compañía, debido a que nuestros empleados, nuestro clima organizacional y nuestra cultura como empresa cambian necesariamente en función de cómo evolucionan nuestra realidad y nuestro entorno. Si todo continúa funcionando como lo hacía anteriormente… ¿realmente podemos pensar que nuestra compañía está desarrollando todo su...

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La República: ‘Comunicación, cultura y personas’

En mi colaboración quincenal en La República, he analizado la importancia que tienen las personas para la reputación corporativa y cómo las empresas de hoy deben entender el factor humano como un punto necesario para su desarrollo y estabilidad. Por eso, os comento en mi última tribuna algunas de las claves de la experiencia del empleado que conversamos y desvelamos junto a expertos en Comunicación y Recursos Humanos en el marco del I Congreso Internacional de ATREVIA La Comunicación hoy es más importante que nunca. "Los dos grandes pilares para hacer frente al desafío que representa el nuevo mundo de la Comunicación son el compromiso y la valentía ya que, hoy por hoy, las personas se sitúan en el centro de la toma...
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La República: ‘La comunicación, la mejor aliada’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido hablar de la importancia de adaptarse a cambios para sobrevivir y triunfar. Vivimos en la era de la digitalización y de la interconexión permanente. Una realidad que nos ‘obliga’ a estar presentes y visibles de forma constante, vinculados a nuestro entorno, cada vez más globalizado y relacionado. Y en el caso de las empresas, de mayor exigencia y competencia.

Un estudio de McKinsey evidencia este desafío al concluir que actualmente la media de vida de las compañías es de apenas 18 años, cuando en 1958 era de 61. Asimismo, desvela que para 2027 el 75% de las empresas que figuran en el S&P 500 desaparecerán.

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Artículo en Crónica Global: “Conquistar y movilizar a tus colaboradores”

En mi tribuna mensual en el diario Crónica Global, tuve la ocasión de hablar sobre la importancia de contar con colaboradores que crean y vivan nuestra marca, en definitiva, aliados necesarios para afrontar los procesos de trasformación. El talento con el que actualmente cuentan las empresas y el que esperan tener, se moviliza hacia compañías que comparten sus propósitos y que ofrecen una experiencia de marca y de empleado coherente y auténtica. En la era del intangible, las famosas estrategias de employer branding, destinadas a atraer y a retener talento, ya no son suficientes. Las compañías tienen que poner en marcha modelos valientes con las personas en el centro que permitan dar un paso más y conquistar y movilizar a sus...
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La República: ‘La Alianza del Pacífico, una cumbre diferente’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido hablar de la próxima cumbre de la Alianza del Pacífico y mi encuentro con el recientemente elegido presidente de Colombia, Iván Duque. Creo que estamos ante un encuentro de especial importancia, entre otras cosas, porque los cuatro países citados han cambiado de líder desde la última cumbre.

Actualmente me encuentro en Perú, presentando mi libro La empresa familiar. Valores y comunicación, una guía que recoge los casos de éxito de más de 50 de los principales empresarios iberoamericanos. Los protagonistas del libro han sabido construir grandes empresas y asumir el reto de la globalización pero para muchas empresas familiares, un mercado bursátil potente y asentado y una mayor cultura de salir...
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La República: ‘La esencia de la empresa familiar’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido analizar algunas claves que diferencian a las empresas familiares. Y es que, por su compromiso con el entorno, su vocación de negocio a largo plazo y los sólidos valores y principios en los que asientan su actividad, representan uno de los pilares básicos de la economía de un país.

Algo que se acentúa si hablamos de Iberoamérica. En España, estas empresas suponen el 85% de la red empresarial y el 75% del empleo. En Colombia, constituyen gran parte del sector privado, sumando más de 500.000, el 70% del total de compañías de la nación.


 

la_republica“Conocer de cerca en qué se...

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Entrevista en OK Diario: “a veces hay que decidir entre qué es lo primero, si la familia o la empresa”

Recientemente, OK Diario ha publicado la entrevista que realizamos con motivo de la presentación de mi libro La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación. Una guía que analiza las claves del éxito de estas empresas así como las historias de más de 50 de los principales empresarios iberoamericanos. Los protagonistas coinciden en su deseo de garantizar la unión familiar y en que sus compañías perduren en el tiempo para seguir impactando positivamente en la sociedad, creando empleo, innovando y contribuyendo al crecimiento de la economía del país. No obstante, el éxito de estas empresas depende de la comunicación, ya que solo por medio de la misma se puede transmitir el sentido de pertenencia, los valores y la pasión por el proyecto común a las siguientes generaciones. Actualmente,...
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La República: ‘Latam importa (y mucho) a la UE’

En mi colaboración quincenal en La República, he podido analizar la falta de entendimiento y planificación en la relación entre la UE y Latam. Creo que el complejo momento que vive el mundo se convierte en una ventana de oportunidad para fortalecer los lazos históricos que unen ambos continentes.

El cambio de matriz económica por la IV Revolución Industrial y las tensiones por la emergencia de tendencias proteccionistas, bien manejados por la UE y Latam pueden servir para acrecentar esa colaboración.


la_republica“El problema medular de este “matrimonio” es que no existe un plan de vida consensuado y el impulso de comprometerse a edificar una agenda...

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