Hemos tenido ayer más un fórum del Observatorio de Comunicación Interna sobre el tema: ‘Redes sociales en las empresas’. Hemos tenido cerca de 50 profesionales de comunicación y recursos humanos para,  de casos prácticos de empresas que ya tienen redes sociales internas, como IBM y Accenture,  reflexionar sobre cuestiones como: cómo motivar los empleados a las redes sociales internas? De qué tenemos miedo cuando hablamos de redes sociales internas? Cómo están las empresas utilizando el social media? De parte de Inforpress Filipa Primo, responsable de e-comunicación ha hecho una presentación y también estuvieran presentes los otros miembros del OCI: Universidad Católica- Faculdade de Ciencias Humanas, Nestlé, BP, EDP y Tetra Pak. El nível de satistación ha sido elevado entre los participantes y hemos recibido testemónios como esto:

‘Mais uma vez estão de parabéns!! (não que me surpreenda… organização Inforpress é sinónimo de excelência!)

 Foi uma sessão muito útil e interessante.

 Muito obrigada.’

-        televisão adaptou-se muito depressa ao Cabo, e não vai “morrer” tão depressa

-       As pessoas confiam na leitura dos meios online, quando são meios que também têm versão impressa

-       Tem que haver complementaridade entre os meios impressos e o online

-       O centro do lar continua a ser a televisão

-       Não existem jornalistas quimicamente puros, mas existem jornalistas independentes

-       É possivel ser independente e ter opinião

-       Estamos num pais com poucos meios impressos lucrativos

-       A imprensa não tem um caminho montado para o futuro, e tem um modelo de negócio que se está a extinguir

-       Os canais que encurtaram a duração dos noticiários ficaram a perder. As pessoas gostam e assistem aos notíciários longos

Alexander Ellis, Embajador de UK en Portugal compartió una cena con Ana Margarida Ximenes en nuestros Global Bridge.

Antes ya habíamos asesorado la embajada en los UTI Business Awards, un evento anual de la embajada Británica para agradecer y reconocer todas las empresas portuguesas que eligen el mercado de UK para empezar su internacionalización o para expansión de los negocios fuera de Portugal. Este año han recibido los Awards:

Business Internalización:

EDP, Grupo Pestana, Springloft, Lusowest, Efaflu y VisionBox

Business Expansion

Alert Life Science y Quidgest

Special Investor Recognition

SonaeGroup: Sonae Indústria- Tafibra; SonaeCom – WeDo Consulting; SonaeCapital – MDS.

Global Partnership Program

Albatroz Engenharia

Más novedades de Portugal. Me cuenta nuestro director de Porto que incorporan un nuevo cliente, Milaneza, una marca de referencia en Portugal en el sector de las masas, con más de 70 años de existencia. En consumo estamos viendo que la comunicación es cada vez más importante en todo el mundo, frente a la segmentación de las audiencias e internet cada vez es más importante hacer proyectos multicanal, que consigan impactar, integrando la comunicación con medios, con las redes sociales, los eventos de impacto, la creación de contenidos audiovisuales y la capacidad de contar historias. Nunca con tanta intensidad, se está descubriendo la comunicación desde la comunicación de consumo, valga la reiteración para destacar que durante mucho tiempo o no se hacía o empezaba y acababa con notas de prensa.

Más novedades de Portugal. Me cuenta nuestro director de Porto que incorporan un nuevo cliente, Milaneza (www.milaneza.pt),una marca de referencia en Portugal en el sector de las masas, con más de 70 años de existencia. En consumo estamos viendo que la comunicación es cada vez más importante en todo el mundo, frente a la segmentación de las audiencias e internet cada vez es más importante hacer proyectos multicanal, que consigan impactar, integrando la comunicación con medios, con las redes sociales, los eventos de impacto, la creación de contenidos audiovisuales y la capacidad de contar historias. nunca con tanta intensidad, se está descubriendo la comunicación desde la comunicación de consumo, valga la reiteración para destacar que durante mucho tiempo o no se hacía o empezaba y acababa con notas de prensa.

El proyecto que iniciamos en España en colaboración con Capital Humano y el Instituto de Empresa, llega ya a nuestra oficina de Porto. Nuestro director, Diogo, me cuenta la segunda sesión, centrada en cómo comunicar en momentos de tensión interna. Participó un nuevo miembro del Consejo Asesor – Tetra Pak – que se suma a EDP, BP y Nestlé. Vera Norte, Communication Director del Cluster South Europe Leader Communication de Tetra Pak, destacó la confianza como un activo, que debe cuidarse evitando los silencios “en las organizaciones, el vacío es una oportunidad para los rumores”. Margarida Glória, de la Dirección de Marca y Comunicación de EDP, nos habló de la verdad y su importancia como base de la comunicación interna, reforzada por José Figueiredo, Internal Communication Iberian Manager de BP con la importancia del trabajo de comunicación del middle-management. Ana Margarida Ximenes, nuestra directora para Portugal y Bruselas, en estos momentos nunca debemos olvidar los colaboradores. Gonçalo Granado, Director de Comunicación de Nestlé, destacó la importancia de celebrar los éxitos con todos, como herramienta de motivación para conseguir una mejor interacción con los colaboradores en momentos de tensión.

El proyecto que iniciamos en España en colaboración con Capital Humano y el Instituto de Empresa, llega ya a nuestra oficina de Porto. Nuestro director, Diogo, me cuenta la segunda sesión, centrada en como comunicar en momentos de tensión interna. Participó un nuevo miembro del Consejo Asesor – Tetra Pak – qué se suma a EDP, BP y Nestlé. Vera Norte, Communication Director del Cluster South Europe Leader Communication de Tetra Pak, destacó la confianza como un activo, que debe cuidarse evitando los silencios “en las organizaciones, el vacío es una oportunidad para los rumores”. Margarida Glória, de la Dirección de Marca y Comunicación de EDP, nos habló de la verdad y su importancia como base de la comunicación interna, reforzada por José Figueiredo, Internal Communication Iberian Manager de BP con la importancia del trabajo de comunicación del middle-management. Ana Margarida Ximenes, nuestra directora para Portugal y Bruselas, en estos momentos nunca debemos olvidar los colaboradores. Gonçalo Granado, Director de Comunicación de Nestlé, destacó la importancia de celebrar los éxitos con todos, como herramienta de motivación para conseguir una mejor interacción con los colaboradores en momentos de tensión.)

Tenemos por fin las imágenes del premio recibido por Inforpress en Portugal. Por un lado, Ana Margarida junto con Enrique Iglesias, Secretario General Iberoamericano,  y con todo el equipo incluido el más joven de los fichajes. Además también una fotografía de las Tertulias Inforpress en Portugal, en este caso con la nueva directora del Jornal Publico, Bárbara Reis. La oficina de Portugal, que tiene ya 11 años de trayectoria, organiza al igual que en Barcelona y Madrid estos encuentros, que nos permiten reunir a clientes y amigos.

IPDAL (Instituto para la Promoción y Desarrollo de América Latina) ha premiado a Inforpress Portugal. Se trata de un reconocimiento que  distingue una Personalidad o Institución que haya destacado en la aproximación de Portugal con América Latina o que haya apoyado a IPDAL. Como dijeron en el evento “Inforpress y Ana Margarida Ximenes cumplen los dos requisitos. Uno de los ejemplos ha sido el apoyo al Forum “Oportunidades de negocio en América Latina – Inversiones en el sector de la Construcción El apoyo dado por Inforpress ha sido decisivo para el éxito de la iniciativa”, según Paulo Neves, Presidente IPDAL. También recibierón el premio Enrique Iglesias, Secretario General Iberoamericano y Luis Amado, Ministro de Estado de Asuntos Exteriores.

Felicidades a “la equipa” como se dice en portugués.

En un encuentro en el que nos acompañó, comentaba que en el mundo “Lo ibérico está de moda”. Recordaba que cada vez son más los nombres con presencia institucional, Sampaio, Solana, Gonzalez, Rodriguez Ibarra,….  Además nos recordaba la importancia de la economía de las lenguas. En la península ibérica tenemos la cuna del portugués, hablado por 250 millones de personas, que pasarán a 350 millones en 10 años, y el español con 450 millones. Hoy una de cada 10 personas en el mundo habla español o portugués. Tenemos una gran oportunidad si entendemos que las lenguas generan sentimientos, actitudes, complicidades que se traducen en decisiones de compra, de inversión, de compromiso. Nos merece la pena analizar los mercados portugueses, con Brasil, octava economía del planeta, Angola con su tremendo despertar económico y Estados Unidos. ¿me he equivocado? No, Estados Unidos y otros muchos países tienen un elevadísimo índice de personas cuya lengua materna es el portugués, además de como ya sabemos el Español.

Inforpress Portugal está trabajando en una campaña de sensibilización integrada en el proyecto “para la diversidad, contra la discriminación” de la Comisión Europea. Para ello han creado el proyecto  DIVERSIDAD: CALL TO ACTION BLOG DAY y tu ayuda es esencial.  Para colaborar invitan a todos los blogers portugueses, y desde aquí lo extendemos a los españoles! A publicar un post sobre la diversidad. Una estupenda forma de colaborar en el proyecto internacional Blog Action Day. Solo hace falta incluir un tag diversidadecalltoactionblogday. Se puede decorar el post con los materiales que tenemos disponibles en http://diversidadeblogactionday.wordpress.com/para-bloggers-

Y es clave linkar con http://diversidadeblogactionday.wordpress.com.

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