Artículos de la categoría ‘e-comunicación’
Ana Margarida, nuestra directora en Portugal, me envía el siguiente texto. Lo comparto tal cual. Parabems Portugal!
Hemos tenido ayer más un fórum del Observatorio de Comunicación Interna sobre el tema: ‘Redes sociales en las empresas’. Hemos tenido cerca de 50 profesionales de comunicación y recursos humanos para, de casos prácticos de empresas que ya tienen redes sociales internas, como IBM y Accenture, reflexionar sobre cuestiones como: cómo motivar los empleados a las redes sociales internas? De qué tenemos miedo cuando hablamos de redes sociales internas? Cómo están las empresas utilizando el social media? De parte de Inforpress Filipa Primo, responsable de e-comunicación ha hecho una presentación y también estuvieran presentes los otros miembros del OCI: Universidad Católica- Faculdade de Ciencias Humanas, Nestlé, BP, EDP y Tetra Pak. El nível de satistación ha sido elevado entre los participantes y hemos recibido testemónios como esto:
‘Mais uma vez estão de parabéns!! (não que me surpreenda… organização Inforpress é sinónimo de excelência!)
Foi uma sessão muito útil e interessante.
Muito obrigada.’
He estado en Portugal para una reunión con nuestro equipo. He tenido la oportunidad de ver como Ana Margarida, nuestra directora y sus jefes de equipo han hecho un excelente trabajo con el equipo. Felicidades!!!!! En un año donde la crisis ha afectado profundamente a Portugal, han hecho un enorme esfuerzo para desarrollar nuevas áreas y encontrar huecos de mercado, con la e-comunicación®, los servicios audiovisuales, el Observatorio de Comunicación Interna,…. Todo esto se ha basado en conseguir unir a todo el equipo en un proyecto de crecimiento personal y profesional. Hoy la comunicación requiere más estrategia y creatividad que nunca, ya no basta con repetir lo que ya sabemos. Para ello se necesitan equipos muy maduros. Me han encantado las frases anónimas de los murales que prepararon. ¡Adelante!
Luisa Rodríguez, ha desarrollado desde nuestra oficina de Galicia un proyecto para convertir en un evento en internet el día de los emprendedores gallegos. Páginas en Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube. Y además, por supuesto, soporte audiovisual, porque la red ya es hoy el dominio del video. Felicidades Luisa!
Alberto Sanchez se ha incorporado a Inforpress para reforzar nuestra división de comunicación y estrategia online, e-comunicación®. . Estoy encantada con el equipo que estamos construyendo!!!! Alberto es informático, ha trabajado en Microsoft, MSN, Diario Metro, Pyro Studios e Ilion Animación. En este ámbito he aprendido la importancia de tener un equipo pluridisciplinar, y que no basta con creatividad, es importantísimo conocer la tecnología. Es un área que cada vez me interesa y me divierte más. En los últimos años las áreas de investigación en las que más sumergida he estado ha sido la comunicación interna y el buen gobierno. Pero de vez en cuando necesito aprender algo más. Me parece que ya he decidido el qué.
Nunca me imaginaría a mi misma hablando de fútbol. Pero bueno. Mi equipo de e-comunicación® me ha pasado una entrevista que han hecho a Emilio Butragueño, embajador de la marca Castrol con quienes estamos colaborando. Se trata de un artículo firmado por el ex goleador de la selección y escrito con motivo del debut de la roja en este Mundial. Aplicable a negocios. También se puede aprender del fútbol (pero no me pidáis que vea un partido entero).
¿Qué necesita un equipo para ser campeón? Todo es discutible, pero me he atrevido a elegir las virtudes que considero imprescindibles. Sin alguna de ellas, la consecución del título se torna mucho más difícil.
Una idea clara de juego. En este apartado el liderazgo del entrenador es esencial. Necesita adaptarse a los jugadores con los que se cuenta, extraer lo máximo de cada uno y encontrar el equilibrio táctico indispensable que permita crecer al talento individual.
Humildad. Fundamental para seguir mejorando. El respeto y la admiración se conquistan con el trabajo diario y el esfuerzo constante. La vanidad es el comienzo del fracaso.
Ambición. El impulso que poseen los ganadores. Se llega tan lejos como se quiere. ¿Por qué conformarse con marcar dos goles si se pueden marcar cuatro?
Compañerismo. Lo primero es el equipo. No se es nadie sin el apoyo de los demás. El jugador solo sale fortalecido si gana el conjunto.
Confianza en sus posibilidades. Indispensable para afrontar cualquier desafío. En la competición siempre aparecen momentos de debilidad. La fortaleza mental para superar esas situaciones diferencia a los grandes equipos de los que no lo son.
Talento individual. Aquel que resuelve lo que el sistema no puede. El que eleva los recursos del conjunto a un nivel superior. El que encuentra soluciones a los problemas y termina resolviendo los partidos.
Saber competir. Es algo difícil de explicar. Tiene que ver con el espíritu, el coraje, la pasión, la atención a todos los detalles, la conciencia del significado del resultado y el ir un poco más allá de las aparentes posibilidades físicas y mentales.
En las últimas dos temporadas España ha sido un ejemplo de todo lo anterior. Hoy comienza su Mundial, el examen más exigente en el que tendrá que confirmar sus fabulosas virtudes.
No he añadido la suerte, sin la que es casi imposible ganar. Ojala sea la fiel compañera de nuestra selección hasta el 12 de julio, un día después de la final.
Emilio Butragueño (Artículo para Diario Marca, Junio 2010)
Nuestro equipo de e-comunicación® está trabajando con Castrol. Se trata de un proyecto de crear notoriedad alrededor de los patrocinios deportivos, con lo que la creatividad es clave. Me ha llamado la atención una de las últimas acciones, “el jugador perfecto”: la idea era contar con la participación de los aficionados para elegir cómo sería el mejor jugador del mundo si pudiéramos componerlo con partes de los jugadores actuales. Por ejemplo como pies se eligieron los de Ronaldo y Messi, la cabeza de Puyol, etc. Aunque es una acción pensada para medios online, donde los lectores son muy activos, esta imagen saltó barreras, y llego a televisiones y prensa off line. Cualquier día nos encontramos con el comunicador perfecto, hecho de retazos de unos y otros.
Me temo que en mi blog cada vez estará más presente e-comunicación®, como ya sabéis es nuestra marca registrada para nuestra división de asesoría en internet, pero también me sirve para describir este área de trabajo. Para poder desarrollar todos los retos que implica de verdad este área hemos tenido que incorporar diferentes perfiles, entre ellos contamos con la ayuda de Melisa, especialista en redes sociales. Me ha escrito un texto que incluyo literal y que me ha hecho descubrir que efectivamente el hecho de que internet sea un mundo masculino es un falso mito. Lo incluyo tal cual:
Las redes nacieron en 1986, gracias a la insistencia de Sandy Lerner en mejorar la comunicación con su pareja, Len Bosack. Ambos eran profesores en la universidad de Stanford pero trabajaban en edificios diferentes. Así que coincidían muy poco. Además de ser una idea surgida para mejorar la comunicación y el contacto del matrimonio (sumidos individualmente en sus investigaciones), Sandy notó que si todas las ideas de los colegas dirigiendo y participando en proyectos paralelos y en edificios distantes pudieran compartirse y socializarse, los resultados de los esfuerzos individuales podrían mejorarse significativamente. Cosa que las mujeres ya habíamos descubierto en las tribus, mientras los hombres salían a cazar bajo estructuras verticales (fue ahí donde nacieron las redes colaborativas y nuestro cerebro desarrolló en nosotras una mayor capacidad de comunicación). Sandy persuadió a Len y crearon el primer Router multiprotocolo que permitía a los edificios de Stanford comunicarse en red. Esto salvó el matrimonio y dio origen a CISCO y paralelamente SUN. Casi todo Internet funciona sobre equipos de estos fabricantes.
Histórica y antropológicamente, por estar acostumbrados a estructuras verticales de poder basados en la fuerza corporal, los hombres han tenido que recurrir a desarrollar la tecnología para soportar las redes y establecer los contactos más tímidamente. Pero la creación de conexiones y redes “offline” y las habilidades y practicas necesarias para lograrlas efectivamente, así como para influir, negociar y persuadir al interlocutor, son algo fundamentalmente femenino. Hay más mujeres de las que sabemos o reconocemos liderando esta revolución tecnológica. Incluso mucho antes de lo formalmente reconocido (La tecnología solo es un soporte). Tu eres una de ellas y creo que habría muchas y muchos deseando que tengas más visibilidad entorno al tema.
Disculpa si he abundado un poco, pero como verás es algo que me apasiona.
Por cierto te recomiendo un artículo
http://www.guardian.co.uk/technology/blog/2009/apr/23/women-in-technology
Saludos,
Melissa
En colaboración con http://www.muycomputer.com/ organizamos un almuerzo de debate del sector IT sobre la comunicación en internet. esta área la gestionamos en inforpress desde nuestra división e-comunicación ®, marca que por cierto registramos en el año 2000. En este ámbito estamos viendo el profundo cambio en las compañías. Como decía nuestra directora Asun Soriano, “el año pasado nos preguntaban si de verdad había que hacer algo, este año que hay que hacer y el próximo la obsesión serán los resultados”. Es el momento de lanzarse, aprender, medir e incluso equivocarse. El año pasado dependeremos de los resultados y ya no habrá más opción que acertar. Para todos los que queráis leer más el enlace: http://muycomputerpro.com/FrontOffice/ZonaPractica/Especiales/especialDet/_wE9ERk2XxDBwiTW-FyhheizujXrkEQbhG2KdHU6ILHr8oMcaHuN8ETz_LyXUojT7
Nuestra directora de e-comunicación® en Portugal me acaba de enviar el caso de uno de nuestros clientes en el país vecino, el queso de cabra Palhais. Han conseguido convertir la marca en un queijo digital, con sus videos, blogs, facebook, concursos,…. También en Portugal además de la división de comunicación digital contamos con nuestra división de creatividad, que se está lanzando al mundo del video. Ya sabéis, que siguiendo una de las predicciones de Cisco, creemos que en 5 años el 90 % de los contenidos en internet serán audiovisuales y que las consultoras tendremos que convertirnos en productoras.
Aquí podemos ver un vídeo que saldrá esta semana, junto con la recién estrenada campaña en redes sociales. En el blog recetas para todos los amantes del queso de cabra
Video: http://www.youtube.com/watch?v=Kpx-a1Ekim0
Facebook: http://www.facebook.com/home.php?#!/cabrapalhais
Inforpress ha trabajado durante este año en la renovación de la web de Nueces de California. Éste es desde hace años uno de nuestros clientes estrella que nos ha permitido demostrar el impacto de la comunicación en la cuenta de resultados. Desde que estamos con Nueces, España ha pasado a ser el primer consumidor de Nueces de California fuera de Estados Unidos. En la web se pueden encontrar concursos divertidos, a mi el que más me ha gustado es el que propone diferentes formas de romper nueces, con el ejemplo de Fernando Alonso, que sabe hacerlo con el hombro y la cabeza. Además tenemos a Santi Santamaría y otros cocineros compartiendo estupendas ideas para cocinar con nueces. Inforpress también ha desarrollado una comunidad de recetas (http://www.megustanlasnueces.com), para establecer un vínculo emocional con el consumidor y al cual se puede acceder también desde la web. A parte de compartir y comentar recetas, también se ha creado la figura del ‘Nutricionista Experto’ (con el aval de la Asociación Española de Dietistas y Nutricionistas), al que se le pueden hacer preguntas referentes a la salud, la nutrición o la alimentación relacionadas con las nueces.
Ana Margarida, nuestra directora en Portugal, me envía el siguiente texto. Lo comparto tal cual. Parabems Portugal!
