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Los empleados quieren ver al jefe


Al final, para confiar en alguien tienes que mirarle a los ojos. Para saber que le importas necesitas saber que al menos conoce tu nombre. Para saber que te quiere, que te dedique su tiempo…. ¿Cómo aplicar esto a la empresa? La solución de moda en comunicación interna fueron los desayunos con el presidente. Grupos aleatorios sin guión previo que podían preguntar lo que quisieran a su jefe. Bueno, a veces no era ni tan aleatorio ni tan espontáneo,… Pero esa ya es otra historia. La realidad, en empresas globales esta no puede ser la solución. ¿Cuantos años tendría que vivir el presidente de una compañía como Telefónica para sentarse al menos una vez en su vida a desayunar con sus 240.000 empleados? Le deseo larga vida, como no, pero me parece que queda claro que esta no es en ningún caso la solución. ¿Qué hacemos?

De esto y otros temas hablaba en esta entrevista con Canal CEO TV.

1 Comentario
  • Roberto
    octubre 11, 2013

    Pero, ¿quiere el jefe ver a los empleados?

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