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Mujeres en los comités de dirección: una asignatura pendiente para muchas empresas

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Estuve, como ya sabéis los lectores de este blog, en la sesión del jurado de los Excellence Awards a las mejores prácticas en comunicación. Una de las categorías a evaluar y premiar es la de memorias de empresa. Participan compañías de toda Europa. Qué triste ha sido constatar que en muchas de ellas, en los reportajes dedicados al comité de dirección no aparece ni una sola mujer.

En la categoría de comunicación interna aparecían también eventos con el comité directivo. Concretamente uno fantástico en el que, creo que era Continental, se reunía a todos sus directivos, más de un centenar. En dicho evento para que entendieran como cambiaba el mundo les hacían un ejercicio que consistía en entender como se mueven las abejas. De nuevo sorpresa, casi solo hombres. En fin, que aunque a veces nos olvidemos, queda mucho por cambiar en el ámbito del acceso de la mujer a puestos directivos. No bajemos la guardia. La normalidad no es tan normal en todas partes. Quizás en España tenemos una situación de privilegio pero, como diría el poeta, aún queda mucho camino por andar.

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Empecé de periodista. Por casualidad. 18 años. Cree Inforpress, por casualidad. 23 años. ¡Con mi madre! Somos socias. Quería que crecieramos. Ser grandes. Hacer proyectos atractivos. Hoy somos la mayor consultora en España. Vivo en Madrid, por casualidad. Me gusta hacer otras cosas. Creo redes, me encanta, busco puntos en común entre personas. Estudio, ¡hay tanto por inventar!. Viajo, me encanta, aventura, naturaleza, personas. Me gusta/preocupa Africa. Crio niños, 3, mios, me gusta ayudarles a crecer, saben que doy para lo que doy. Imperfecta. El objetivo de este blog es que me ayude a escribir mi teoría del liderazgo imperfecto y la comunicación.