Archive for Marzo, 2010
Una persona de mi equipo, Isabel Lara, me envía un mensaje sobre La Travesía de Gustavo Piera, 18 CLAVES PARA LLEGAR A BUEN PUERTO, me sugiere que les puede ser útil a los jefes de equipo. Totalmente de acuerdo. Ahí van.
18 CLAVES PARA LLEGAR A BUEN PUERTO
1. Se responsable con tus decisiones. No seas veleta. Acaba todo lo que empieces. No vivas por impulsos.
2. Conoce a tu equipo de travesía y deja que te conozcan. No tengas miedo de dañar tu imagen.
3. Cuando te embarques en algo, dedícate a ello con corazón, con toda tu energía, de cuerpo y mente, con ilusión, al cien por cien.
4. Comparte con tu equipo lo que sabes, aseguraras el éxito y crecimiento de todos.
5. Mírate al espejo. Conoce tus emociones y aprende a controlar tus reacciones. El “yo soy así” no es excusa. Eres quien quieres ser.
6. Ten visión de futuro, sueña. Imagina donde te gustaría estar y lo que quieres ser. Un día llegaras a ser. Un día llegaras a ser y estar donde soñaste.
7. Cambiar es mejorar, desarrollarse y crecer. Cambiar es estar vivo. Se flexible. Abre tu mente. Coge el timón. En medio de la dificultad encontrarás tu oportunidad.
8. Aprende a dar valor a las cosas. Todo tiene su parte positiva y negativa. Busca la positividad y céntrate en ella.
9. No des las cosas por supuestas. No tengas vergüenza ni pereza de preguntar. Sabrás mucho más y no cometerás muchos menos errores.
10. Se proactivo. Adelántate a los problemas. Ten iniciativa, actúa antes de que te lo digan. No esperes a que el futuro venga. Créalo.
11. Presta atención a los demás. No los ignores. Diles lo que hacen bien, y constructivamente, reconoce lo que se puede mejorar. La autoestima, alta o baja, depende de ello.
12. No podrás comprender la actitud de los demás hasta que no te pongas en su lugar, en su piel, en sus zapatos.
13. Cuando alguien te habla, déjalo todo y escucha. Mírale a los ojos. Calla. No prepares ninguna respuesta. Simplemente interésate por la persona. Entiéndela
14. Comunicar con intensidad es cuidar el tono, las formas y los gestos tanto como las palabras. Sobre todo, busca siempre el momento oportuno.
15. Cumple tus promesas, involúcrate en lo que haces. Revisa tu trabajo y evitarás muchos errores. Invierte tiempo para ganarte la confianza de los demás.
16. Avanza un poquito cada día. Y, aunque no veas el progreso, no te desanimes. Ten paciencia, con constancia y voluntad, llegarás.
17. Haz balance. Aprende de los errores y crece con los éxitos. En todo lo que hagas, pregúntate ¿qué he sacado de positivo?, ¿qué me ha costado a cambio?
18. CELEBRA TUS ÉXITOS.
Organizamos para el campeón del mundo del ciclismo en 2003, Igor Astarloa un homenaje de despedida del mundo de ciclismo profesional, organizado por Cafés Baqué. Contamos con Miguel Indurain, Marino Lejarreta, Pavel Tonkov (ganador del Giro de Italia), Ivan Mayo, Dani Clavero, Julian Gorospe, o Joseba Beloki,….
Repitió en la Tertulia de Inforpress Madrid, nos habló de la importancia de liderar cambios en los medios de comunicación, la actitud ante la crisis no consiste en hacerse pequeñito y esperar a que pase pronto sino en buscar oportunidades, coincidImos en la filosofía que defendemos en Inforpress y en http://www.actuacontralacrisis.com/. Respecto a Internet, nos comentó la importancia de la marca, para diferenciar los contenidos buenos del resto, en un medio tan interesante como manipulable. Para Antonio los medios tienen mucho recorrido en internet, ya que la marca es un sello de calidad y una garantía de rigor.
En unión con una de las últimas editoriales de El Mundo que abogaba por la necesidad del pacto político Fernández-Galiano apuesta por el pacto para salir de la crisis pero también por la educación. Espero que su deseo se convierta en realidad.
Desde que fichamos a Ana de la Fuente como directora de Audentia y de Eventosquedejanhuella, cada vez nos metemos en proyectos más innovadores. Creo que pronto tendremos que llamar a su área “proyectos especiales”, cada vez más se trabaja en la creación de proyectos más globales, donde interviene el concepto, el diseño, la organización, la comunicación, la formación,… Uno de los últimos proyectos ha sido un “Market Place” para la Fundación Navarra para la Diversificación. Esta asociación sin ánimo de lucro, promovida desde la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y la Asociación de la Industria Navarra (AIN), ha investigado y posteriormente potenciado la creación de empresas en segmentos con un gran futuro y poco desarrollados en el tejido empresarial navarro. Sectores como el de la energía verde, construcción sostenible, alimentación saludable, servindustria de la salud y la industria del ocio. Con ponencias como la del ponente de nuestro departamento de formación, Audentia, Guillermo García Carsí-creador de Pocoyó. También nos acompañó nuestro buen amigo el presidente de Coca Cola España, D. Marcos de Quinto, con una brillante exposición sobre la necesidad de las empresas de innovar y adaptarse, todo ello con la marca más conocida del mundo como ejemplo.
Me encanta este proyecto que ha desarrollado nuestra oficina de Barcelona. Una escuela de diseño les planteó el reto de celebrar su aniversario de forma que tuviera impacto en la ciudad. Un paseo por la zona donde la escuela está ubicada (Las Ramblas) y una sesión de brainstorming les llevó a definir un primer reto: crear el Logo de las Ramblas –¡muy apropiado para una escuela de diseño!- y todavía más, convertir la presentación del logo en una campaña a favor de convertir la Rambla en Patrimonio de la Humanidad.
¡Felicidades Myriam! El proyecto ha conseguido un alto impacto.
Tenemos por fin las imágenes del premio recibido por Inforpress en Portugal. Por un lado, Ana Margarida junto con Enrique Iglesias, Secretario General Iberoamericano, y con todo el equipo incluido el más joven de los fichajes. Además también una fotografía de las Tertulias Inforpress en Portugal, en este caso con la nueva directora del Jornal Publico, Bárbara Reis. La oficina de Portugal, que tiene ya 11 años de trayectoria, organiza al igual que en Barcelona y Madrid estos encuentros, que nos permiten reunir a clientes y amigos.
Me lo he leído entero, no tiene mérito, está muy bien escrito, convierte una lección de gestión en una historia de ficción. He subrayado muchas páginas. Si algo me parece clave para las compañías es saber convertir los errores en aprendizajes. En los hospitales uno de los grandes problemas es la tendencia corporativista a esconder los errores, hasta que se dan cuenta que el análisis de los mismos es lo que permite mejorar. En este caso el libro trata sobre cómo aprender de los errores, me gusta el enfoque y uno de los aspectos más difíciles es encontrar las palabras más adecuadas.
Otro párrafo que subrayé fue el que he elegido para este post, sobre cómo gestionar los éxitos. Me parece importante, con la crisis hemos hecho muchos esfuerzos y conseguido resultados. Pero toca seguir haciendo ese sobreesfuerzo. Pues eso, un adelanto del libro de Josep, por cierto es sobre unos paracaidistas que quieren batir el record de caída en grupo y todos los paralelismos con la gestión de la empresa familiar, aplicable también a cualquier otro tipo de empresa:
“Pero Matt se dio cuenta de que no podían dormirse en los laureles. “Que unos cuantos saltos hayan salido bien no quiere decir que no debamos seguir trabajando para perfeccionarlos”, se decía a sí mismo. Y casi como por reflejo automático hizo la traslación del ejemplo a la empresa. ¡También veía que había que aprender a gestinar el éxito de la empresa!
Lo mejor es vivir del éxito, no morir de éxito. A menudo le daba la impresión de que el éxito era un mal consejero porque hacía creer a las personas inteligentes que nunca podían perder. Recordó lo que siempre le decía el abuelo Mateo:
“ El éxito es un mal maestro. Seduce a las personas inteligentes haciéndoles creer que nunca pueden perder.”
IPDAL (Instituto para la Promoción y Desarrollo de América Latina) ha premiado a Inforpress Portugal. Se trata de un reconocimiento que distingue una Personalidad o Institución que haya destacado en la aproximación de Portugal con América Latina o que haya apoyado a IPDAL. Como dijeron en el evento “Inforpress y Ana Margarida Ximenes cumplen los dos requisitos. Uno de los ejemplos ha sido el apoyo al Forum “Oportunidades de negocio en América Latina – Inversiones en el sector de la Construcción El apoyo dado por Inforpress ha sido decisivo para el éxito de la iniciativa”, según Paulo Neves, Presidente IPDAL. También recibierón el premio Enrique Iglesias, Secretario General Iberoamericano y Luis Amado, Ministro de Estado de Asuntos Exteriores.
Felicidades a “la equipa” como se dice en portugués.
El equipo de tecnología ha creado una acción de impacto para los hoteles IHG, basado en la fuerza de las ideas. La idea es que se ofrecía una tarifa nueva dirigida a las suegras que visitaran a la familia durante la Navidad. Detrás estaban claro los ancestrales chistes y frases hechas sobre las relaciones con las suegras si conviven en casa. El Mundo publicó un extenso y divertido reportaje. A partir de aquí se extendió el interés, convirtiendo el tema en noticia en radios, televisiones y por supuesto el mundo online!!!! Felicidades al equipo de IT!!!!
