Premio Fundación Stela y Síndrome de Down

 

Estas Navidades hemos recibido uno de los premios del Proyecto Stela, iniciativa de la Fundación Síndrome de Down. Hemos aprovechado 2009 y la crisis nos ha hecho reflexionar sobre nuestra política de RSC, nuestras líneas estratégicas han sido mejorar en recursos humanos, lanzar www.actuacontralacrisis.com, mantener nuestras colaboraciones pro bono y en donaciones con ongs y pedir ayuda a La Caixa para adherirnos a un programa e incorporar a personas con discapacidad a nuestra empresa. Dentro de las diferentes opciones nuestro compromiso ha sido con las persona con síndrome de Down. Me merecen el más profundo respeto por su determinación y esfuerzo, así como sus familias y las organizaciones que las apoyan. Creo que la diversidad está en que en nuestra sociedad todos tengamos espacio, y más quienes más soporte necesitan. El premio que hemos recibido por añadirnos a las empresas que se comprometen a incorporar en su equipo humano a personas con Síndrome de Down lo merecen en realidad organizaciones como la Fundación Síndrome de Down por promoverlo, La Caixa, con Isidro Fainé y Juan María Nin, la Casa Real por apoyar estos proyectos con la presencia de la Princesa Letizia en la entrega de galardones. Aprovecho para explicar que nosotros lo hemos tenido tremendamente fácil. Te asesoran en todo, que tipo de trabajo es recomendable y cual no, como debe organizarse el proceso de incorporación, como formar a la persona que lo coordina, acompañan durante las primeras semanas para ayudar a que la integración sea un éxito. Nuestro trabajo ha sido sencillo, sólo hemos tenido que abrir la puerta. A partir de hoy intentaré explicar nuestra experiencia una y otra vez. Espero contribuir a que esta iniciativa se contagie.