¿Cómo ves a Inforpress dentro de 20 años?

Adaptándose a nuevas oportunidades en comunicación, siempre las habrá para aquellas empresas que estén dispuestas a cambiar y a querer ayudar de verdad a sus clientes. Una pista: las prácticas se mezclaran, cosas que hoy nos parecen muy diferentes, empresas que hoy nos sentamos a diferentes lados de la mesa, serán proyectos integrados. Belil: Ante una cultura adversa lo importante es innovar, cambio cultural de las personas.

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1 comentario

  1. Luis O. dice:
    2 de marzo, 2009 en 19:40

    Querida Nuria:
    Te escribo porque acabo de verte en un video en la página web de ‘Banespyme’ y ¡por fin! te he visto en movimiento. Me ha gustado mucho tu historia y tu empuje. Te escribí hace unos meses comentándote cuáles eran las cualidades para trabajar en una empresa como la tuya y me respondiste. Muchas gracias.
    A pesar de que cuento ya con 30 años, he empezado a estudiar periodismo en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, por libre claro; dirijo una pequeña radio y he empezado a ponerme en contacto con empresas pequeñas a las que les puedo llevar su comunicación. Y por supuesto, estudio inglés. Sé que con esfuerzo, metas e ilusión podré dedicarme a lo que más me (nos) gusta.
    Un abrazo fuerte y enhorabuena por tu proyecto. Luis.

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Autor: nuria

Empecé de periodista. Por casualidad. 18 años. Cree Inforpress, por casualidad. 23 años. ¡Con mi madre! Somos socias. Quería que crecieramos. Ser grandes. Hacer proyectos atractivos. Hoy somos la mayor consultora en España. Vivo en Madrid, por casualidad. Me gusta hacer otras cosas. Creo redes, me encanta, busco puntos en común entre personas. Estudio, ¡hay tanto por inventar!. Viajo, me encanta, aventura, naturaleza, personas. Me gusta/preocupa Africa. Crio niños, 3, mios, me gusta ayudarles a crecer, saben que doy para lo que doy. Imperfecta. El objetivo de este blog es que me ayude a escribir mi teoría del liderazgo imperfecto y la comunicación.