Valores, equipo…
Valores, equipo… Y un proyecto común. Estamos en un mundo tremendamente cambiante, y las mejores organizaciones son las que tienen más capacidad para adaptarse. El cambio en principio, es una fuente de motivación para las personas pero también es una fuente de sufrimiento, porque biológicamente tendemos a repetir procesos y buscar la estabilidad. Creo que las empresas que consiguen convertir el cambio en un objetivo no en una estrategia puntual y logran que sus equipos lo acepten como algo consustancial al trabajo tienen mayor capacidad para tener éxito porque pierden menos fuerza en el sufrimiento para el cambio y la utilizan constructivamente.
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