De la teoría a la práctica

Avisaros que le damos la Bienvenida a Madrid a Ana Margarida, nuestra directora de Portugal. Un ejemplo de nuestro modelo directivo dinámico y rodante. Después de Semana Santa, vendrá para hacer una estancia con nosotros. Nos apoyará en el departamento de corporativo, en nuestra estrategia de reforzar nuestras relaciones internacionales, y aprovechará para investigar en aquellos aspectos que le puedan ser más útiles para desarrollar después en Lisboa. Bienvenida Ana, cuento con tu ayuda y con tus ideas. Espero que regreses a Lisboa con mil proyectos, que seguro serán un éxito en tu superdinámica oficina. Espero que el equipo no te eche mucho de menos. Ya sé que lo dejas todo superorganizado y que tienes la suerte de contar con personas extraordinariamente implicadas y responsables. También para ellas será una oportunidad para crecer. Elena Castro me presentó ayer su estupendo proyecto. Un cuadro de mando. Será una estupenda herramienta para todos para conocer bien hacia donde vamos y como colaborar en la mejora de los resultados en base al análisis. Estoy francamente impresionada. Ha conseguido plasmar en documentos claros todo lo que yo había soñado.
Un beso

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Autor: nuria

Empecé de periodista. Por casualidad. 18 años. Cree Inforpress, por casualidad. 23 años. ¡Con mi madre! Somos socias. Quería que crecieramos. Ser grandes. Hacer proyectos atractivos. Hoy somos la mayor consultora en España. Vivo en Madrid, por casualidad. Me gusta hacer otras cosas. Creo redes, me encanta, busco puntos en común entre personas. Estudio, ¡hay tanto por inventar!. Viajo, me encanta, aventura, naturaleza, personas. Me gusta/preocupa Africa. Crio niños, 3, mios, me gusta ayudarles a crecer, saben que doy para lo que doy. Imperfecta. El objetivo de este blog es que me ayude a escribir mi teoría del liderazgo imperfecto y la comunicación.