“En la última década, Iberoamérica ha conseguido avances en temas de igualdad de género. Los gobiernos y las empresas han hecho esfuerzos para reafirmar su compromiso con la equidad y el empoderamiento de las mujeres y jóvenes. Sin embargo, queda mucho camino por recorrer todavía”. Así comienzo mi último artículo para el diario económico peruano Gestión, en un análisis sobre el papel de la mujer empresaria para romper la brecha de género.
«La brecha salarial sigue siendo un tema pendiente. Incluso siendo el empoderamiento económico de las mujeres uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, aún el 59% de los países de la región no cuenta...
