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The innovator 25: los líderes más innovadores en el campo de la comunicación

Quien me conoce, sabe que una de mis perennes obsesiones es seguir innovando y crear nuevas vías de desarrollo en el ámbito que es mi verdadera pasión: la Comunicación. Considero que la clave del éxito se basa en innovar, aprender y evolucionar de forma constante, filosofía de vida que comparto con mi equipo. En ATREVIA creemos en la cultura del inconformismo, del querer y creer que se pueden cambiar las cosas. Es por ello que me hace especial ilusión el reconocimiento que me ha otorgado The Holmes Reportel monitor de Relaciones Públicas más importante del mundo, pues me ha incluido en el ranking The Innovator 25, el cual reconoce anualmente a 25 líderes innovadores en el...
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“Líderes análogicos o líderes digitales”, mi artículo de opinión en Aptitus

Recientemente ha salido publicado mi artículo de opinión Líderes análogos o líderes digitales en la importante revista económica peruana Aptitus. En él he querido reflejar la necesidad de que los ejecutivos aprendan a utilizar las herramientas del mundo digital para elevar el alcance de su liderazgo. Es cada día más evidente que los nuevos tiempos y el entorno digital han generado nuevos modelos de dirección más allá del liderazgo vertical, es decir, los grandes gestores ya no definen a solas los cambios ni pueden fiscalizar que sus directrices se sigan a pie juntillas. En definitiva, si los altos ejecutivos quieren ser líderes de las nuevas generaciones, si los altos ejecutivos quieren ser líderes de las nuevas generaciones, no pueden dar la espalda a los nuevos parámetros de comunicación interna...
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Apoyando a los Premios del Observatorio de Comunicación Interna, también en Portugal

En 2003, cuando las prácticas en comunicación interna empezaban a ocupar una posición relevante dentro de las compañías, desde ATREVIA decidí fundar el Observatorio de Comunicación Interna e identidad corporativa, en colaboración con la Escuela de Negocios Instituto de Empresa y la revista Capital Humano. Nuestro objetivo era investigar y divulgar el conocimiento, intercambiar iniciativas y reconocer las buenas prácticas entre profesionales de los Recursos Humanos. Hoy, 13 años después, este organismo también está presente en Portugal, donde el Observatório de Comunicação Interna e Identidade Corporativa (OCI) es promovido por su fundadora, Ana Margarida Ximenes -también presidenta de ATREVIA en Portugal-, junto a la Universidade Catolica y a través de la Escola de Pós-Graduação e Formação Avançada. Este organismo...
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Pablo Casado: América Latina, referente en el modelo de crecimiento inclusivo

Hace unos días, en el Consejo Empresarial de América Latina (CEAL) celebramos la Junta Ampliada de Managua (Nicaragua) bajo el título ‘Prosperidad compartida, crecimiento con responsabilidad. Durante este encuentro se han dado cita más de 200 empresarios y autoridades iberoamericanas que han puesto de manifiesto la importancia de la calidad del desarrollo para la sustentabilidad social, económica y política de los países iberoamericanos. En este contexto, Pablo Casado, vicesecretario de Comunicación del Partido Popular, ha querido enviarnos un mensaje de apoyo y reconocimiento a la labor que hacemos desde el Consejo, destacando el trabajo de todos aquellos emprendedores asentados en América Latina y que han propiciado que la región sea un referente en cuanto a inversión internacional...
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Excelencia y calidad, claves de la internacionalización

Recientemente he sido entrevistada por la revista Sector Ejecutivo, la publicación mensual especializada en el mundo de la economía, la empresa, la política y la sociedad civil. En esta ocasión, he podido compartir con ellos mi experiencia como presidenta del Capítulo Ibérico del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL Ibérico), en nuestra búsqueda por la participación de todos nuestros miembros en las corrientes de intercambio y cooperación en todos aquellos aspectos en los que la empresa privada pueda contribuir al fortalecimiento de sus vínculos, así como al progreso socioeconómico de los países que lo integran. Desde CEAL Ibérico siempre hemos apostado por la construcción de un espacio empresarial iberoamericano que permitiese establecer relaciones comerciales y...
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Empresa Familiar en “El Comercio” de Perú

Recientemente me han entrevistado para la edición en papel de El Comercio, el periódico generalista de mayor tirada en Perú, en relación a la empresa familiar y la importancia de la definición de una estrategia comunicacional y una cultura empresarial basada en los valores fundacionales. En este sentido, El Comercio se hace eco del roadshow de presentación del estudio Los valores y la comunicación en la empresa familiar, que desde hace algunos meses estamos llevando a cabo en diferentes ciudades del territorio español y latinoamericano. Como ya sabéis, el estudio ha sido elaborado por ATREVIA y la Cátedra de Empresa Familiar del Leer más

Seguimos sumando reconocimientos

Una vez más, en ATREVIA estamos de enhorabuena. Recientemente hemos recibido uno de los galardones más prestigiosos dentro del mundo empresarial: el International Gold Stevie Award, que reconoce los logros y contribuciones en diferentes ámbitos, por parte de organizaciones y profesionales de todo el mundo. En este caso, hemos ganado el Gold Stevie Award en la categoría Best Brand Experience Eventgracias a la campaña de comunicación realizada para Fundación Telefónica en 2015, con motivo de la exposición “Ferran Adrià. Auditando el proceso creativo”. Un proyecto ambicioso y con una acogida absolutamente excepcional, que llevamos a cabo junto a diferentes agencias y profesionales del mundo de la...
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La República: Del fin del conflicto a la construcción de la paz

Todos los que nos sentimos cerca de Colombia, de su cultura y su gente, asistimos expectantes al proceso de paz que atraviesa el país en la actualidad, tras tantos años de sinsentido. Sin duda, este momento histórico no sólo es por y para los colombianos, sino que es un punto de inflexión extremadamente importante para la sociedad en su conjunto. Tal y como explico en La República"A nadie se le oculta que en nuestro mundo globalizado no hay compartimentos estancos y ningún país ni ningún mandatario pueden pretender que sus decisiones sean de exclusivo uso interno". El mundo asiste con ilusión y esperanza a esta nueva etapa que se abre ante...
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Un día con los amigos de la revista Emprendedores

Recientemente, los compañeros de la revista Emprendedores han compartido conmigo una jornada para conocer un poco más mi rutina diaria, acompañándome en los diferentes espacios de trabajo donde normalmente desarrollo mi día a día: Latinoamérica, donde visito las oficinas donde estamos, a los grandes empresarios o tengo encuentros instituciones; España, donde celebro reuniones con el equipo y con clientes; y el tercer escenario es la parte institucional, especialmente con las asociaciones relacionadas con América Latina, como el Consejo Empresarial América Latina Capítulo Ibérico (CEAL). Con ellos he podido recordar mis comienzos, cuando empecé a trabajar a los 18 años como periodista, pero al finalizar la carrera me di cuenta de que ya no colaboraba para medios...
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La República: “Las marcas en la era de los emoticones”

No cabe ninguna duda de que Internet ha cambiado nuestra forma de comunicarnos, llegando incluso a crear nuevos modelos de lenguaje que, hoy en día, son utilizados por millones de personas diariamente. Me refiero a los llamados emoticones, un lenguaje a través de iconos más breve pero, al mismo tiempo, con una carga mucho más intensa de emoción. Tal y como explico en La República"la comunicación de emociones es un proceso que las empresas y marcas deben manejar para conectar con sus clientes. La comunicación es cada vez más emocional y traducir las emociones a símbolos universalmente reconocibles es un lenguaje que ya las compañías no pueden soslayar si quieren ser percibidas por los clientes...
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