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La República: ‘Comunicación, cultura y personas’

La República: ‘Comunicación, cultura y personas’

En mi colaboración quincenal en La República, he analizado la importancia que tienen las personas para la reputación corporativa y cómo las empresas de hoy deben entender el factor humano como un punto necesario para su desarrollo y estabilidad. Por eso, os comento en mi última tribuna algunas de las claves de la experiencia del empleado que conversamos y desvelamos junto a expertos en Comunicación y Recursos Humanos en el marco del I Congreso Internacional de ATREVIA La Comunicación hoy es más importante que nunca. "Los dos grandes pilares para hacer frente al desafío que representa el nuevo mundo de la Comunicación son el compromiso y la valentía ya que, hoy por hoy, las personas se sitúan en el centro de la toma...
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Conversamos sobre ‘Empresa y Generación Z’ en ISDI México

Conversamos sobre ‘Empresa y Generación Z’ en ISDI México

Esta semana he participado como ponente invitada en la última edición de ISDI Talk, en Ciudad de México, para hablar de Empresa y Generación Z. Durante la jornada, tuve la oportunidad de explicar en detalle algunas de las características de los Z: jóvenes nativos digitales que representan el 25% de la población mundial, que ya están incorporándose al mundo laboral y que se caracterizan por ser la generación de las íes: internet, inmediatez, innovación, irreverencia, inquietud e influencia. Los Z, además, buscan valores claves como la comunicación, ciencia, colaboración y creatividad, lo que estimula a las empresas a adaptarse y cambiar para estar en sintonía con los requerimientos de esta generación de nuevos consumidores, ciudadanos y empleados. Las empresas, hoy más que...
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Artículo en El Mundo: ‘Cumbre Iberoamericana. Impulsar la sostenibilidad’

Artículo en El Mundo: ‘Cumbre Iberoamericana. Impulsar la sostenibilidad’

Recientemente he tenido la oportunidad de colaborar con el diario El Mundo -con motivo de la XXVI Cumbre Iberoamericana Una Iberoamérica próspera, inclusiva y sostenible que se celebrará en Guatemala el 15 y 16 de noviembre-,  para hablar sobre las características de la comunidad iberoamericana y la necesidad de promover políticas públicas y privadas que incentiven su posicionamiento en un mundo cada vez más competitivo. “Dar respuesta a estos desafíos va a ser la columna vertebral de la XXVI Cumbre Iberoamericana. La reunión de La Antigua busca diseñar una estrategia para que la comunidad avance sólida y sostenidamente: un crecimiento que no atente contra el entorno natural, la estabilidad y bienestar social, la seguridad jurídica y financiera. Único camino para alcanzar una...
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Las 500 españolas más influyentes de Yo Dona

Las 500 españolas más influyentes de Yo Dona

Un año más, es un placer estar en la lista de las 500 españolas más influyentes de Yo Dona. Un número que reúne a grandes mujeres de todos los ámbitos con el objetivo de conformar una auténtica 'guía' de cómo se distribuye el poder femenino en España y quiénes lo conforman. Este es un reconocimiento a todo el equipo ATREVIA, que apuesta por la diversidad y el impulso del liderazgo femenino. Las empresas no pueden ignorar todo lo que la mujer puede aportar como parte de los equipos, como directivas, accionistas y líderes de las compañías. La lista Yo Dona de este año incluye importantes personalidades y figuras del mundo político, económico y social como Ana Botín, presidenta del Banco Santander, o la vicepresidenta...
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“Cómo hacer que te pasen cosas buenas”. El nuevo libro de Marian Rojas Estapé

“Cómo hacer que te pasen cosas buenas”. El nuevo libro de Marian Rojas Estapé

Conocer la mente, gestionar las emociones y trabajar la salud: tres conceptos clave para mejorar nuestras vidas descritos en detalle por mi amiga Marian Rojas Estapé en su libro Cómo hacer que te pasen cosas buenas. Marian es psiquiatra y trabaja en el Instituo Español de Investigaciones Psiquiátricas (Madrid).  A lo largo de su carrera, ha centrado su trabajo e investigaciones principalmente en el tratamiento de pacientes con ansiedad, depresión, trastornos de conducta y personalidad, y terapias familiares. El texto nos explica que muchas de las enfermedades y trastornos que padecemos se generan por la incapacidad de gestionar nuestro presente, ya que la felicidad "no es lo que nos pasa, sino cómo interpretamos lo que nos pasa". Consiste en vivir de manera sana el presente,...
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La República: “Sin competitividad no hay prosperidad”

La República: “Sin competitividad no hay prosperidad”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre la evolución de la competitividad de los países latinoamericanos.

La región en general y también Colombia, han avanzado en la disminución de la pobreza, la consolidación de las instituciones democráticas y en la mejora de los fundamentos macro. Pero en el ámbito de la competitividad, Latinoamérica sigue suspendiendo: nuestros países no solo no están en los grupos de cabeza del ranking mundial, sino que pierden posiciones.

la_republica“El reciente Índice de Competitividad Global del Foro Económico Mundial señala que en 2018 Colombia pasó de la posición 57 a...

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Hablamos de diversidad y talento en el Retina LTD

Hablamos de diversidad y talento en el Retina LTD

El pasado 25 de octubre tuve la ocasión de participar en el Retina LTD, el encuentro anual para los líderes de la transformación digital, que se celebró en los Auditorios Nouvel del Museo Reina Sofía. Concretamente, compartí mesa con amigas como Sara Bieger, consejera independiente de AXA y socia directora de Alto Partners, y Helena Herrero, presidenta de HP para España y Portugal, para hablar sobre talento y diversidad como palancas del cambio. Las empresas que quieran sobrevivir a la transformación necesitan apostar por la diversidad. Cada vez se hacen más esfuerzos para integrar a las mujeres en puestos directivos y que tengan más visibilidad. Pero además, necesitamos afrontar el reto de atraer y retener a la Generación Z. Muy pocas empresas...
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Cumbre CEO, Revalorizando valores

Cumbre CEO, Revalorizando valores

El pasado jueves 18 de octubre, más de 100 CEOs, expertos y líderes nos reunimos en la Segunda Edición de la Cumbre CEO Revalorizando valores, en Segovia, para debatir y analizar las principales tendencias y retos para sobrevivir en un mundo cada vez más interconectado y multidisciplinar. Durante la cumbre, tuve el placer de participar como ponente en el debate El rol geoestratégico de las empresas españolas en Europa y el Mundo, centrado en la gestión del cambio y las oportunidades de la economía española. Entre otros temas, conversamos sobre cómo las compañías deben adaptarse y ser cada vez más transparentes con sus públicos. Los ciudadanos esperan que las compañías no solo hagan bien sus productos, sino que ayuden a hacer una mejor sociedad. Antes...
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Nos reunimos con empresarios de Aragón en el encuentro de CEAPI en Zaragoza

Nos reunimos con empresarios de Aragón en el encuentro de CEAPI en Zaragoza

El pasado 17 de noviembre socios de CEAPI, organización que presido, y empresarios de Aragón nos reunimos con el director general de Industria, Pymes, Comercio y Artesanía del Gobierno de Aragón, Jesús Sánchez Farraces, en un encuentro privado celebrado en Zaragoza en el marco de la iniciativa Iberoamérica Empresarial en el que se ha analizado la internacionalización de las compañías aragonesas en Latinoamérica. En el encuentro han participado, asimismo, el presidente de la Cámara de Zaragoza, Manuel Teruel; el presidente de DKV y miembro del Consejo Directivo de CEAPI, Javier Vega de Seoane y el CEO de DKV, Josep Santacreu. En el debate se ha puesto de relieve la importancia estratégica de Latinoamérica para la comunidad aragonesa, tanto a nivel comercial...
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La República: “Nueva comunicación, nuevos desafíos”

La República: “Nueva comunicación, nuevos desafíos”

En mi colaboración quincenal en La República, el diario financiero más importante de Colombia, he podido hablar sobre el congreso de ATREVIA La Comunicación hoy es más importante que nunca y los nuevos desafíos a los que se enfrentan las organizaciones.

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“En un mundo en el que la reputación es global, en el que la tecnología y la innovación digital han roto las fronteras, la comunicación juega un rol protagonista y determinante. Pocas compañías son ajenas e inmunes a fenómenos como las fake news y a los efectos pueden causar en su reputación. Ninguna puede mantenerse ya al margen de la necesidad de...
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